Einde discussie

Ga jij in discussie of kies je voor de dialoog? Dit programma leert je tijdens gesprekken de regie te pakken, verschillende meningen te onderzoeken en tegenstellingen te integreren. Met de Dialogue to Synergize methode (D2S) ontwikkel je een leiderschapsstijl die niet alleen richting geeft aan jezelf, maar ook anderen aanspoort tot een productieve dialoog. Je hoofd raakt vrij voor een verbindende denktrant, en je leert de complexe werkelijkheid beter begrijpen door vecht-vlucht-reflexen te vervangen door een betrokken-nieuwsgieri­ghijdsreflex. Daarnaast biedt de online-leeromgeving praktische handvatten om ontwikkeling en innovatie te sturen. De methode is ontwikkeld door Roland de Bruijn (spreker, coach, onderzoeker) en Fons Trompenaars (spreker, Thinkers50, auteur) en is ontworpen om professionals het beste in elkaar naar boven te halen en samen innovatieve antwoorden te vinden op grote uitdagingen.

Deze meeslepende beschrijving vertelt ook het verhaal van strijd, liefde en ontdekking in een complexe wereld, met personages die voor morele dilemma’s staan en hun ware zelf omarmen in een zoektocht naar betekenis. Een diepgaande verkenning van menselijke relaties en de inzet van introspectie, geschikt voor lezers die houden van drama en reflectie. Het boek bevat 208 pagina’s, eerste editie, als paperback.

Kenmerken

• Dialogue to Synergize (D2S) methode toepassen
• Leiderschap door productieve dialoog tonen
• Online-leeromgeving als leerinstrument
• verschillende meningen onderzoeken en integreren
• vecht-vlucht-reflex vervangen door betrokken-nieuwsgierigheids-reflex
• samenwerking los-serieus-strak stimuleren

```