Engineering culture
Uitgelicht
|
32,00 |
Naar shop
|
|
32,00 |
Naar shop
|
|
32,00 |
Naar shop
|
Beschrijving
Een krachtige bedrijfscultuur is onmisbaar voor een gezonde en succesvolle bedrijfsvoering. Het boek "Shaping Company Culture" biedt een praktisch werkboek dat zowel start-ups, scale-ups als gevestigde bedrijven handvatten biedt om hun bedrijfscultuur te ontwikkelen en te verbeteren. Hoewel sommige mensen het onderwerp bedrijfscultuur als ongrijpbaar of te fluffy beschouwen, is het opbouwen van een sterke cultuur allesbehalve hocus pocus. Het is een proces van het duidelijk definiëren van fundamenten, het vaststellen van kernwaarden en het bepalen van de gewenste identiteit. Deze elementen moeten vertaald worden naar concrete praktijken en zo verweven worden in alle aspecten van de organisatie.
"Shaping Company Culture" maakt het onderwerp bedrijfscultuur tastbaar door het te structureren in duidelijke stappen. Elke fase wordt kort en krachtig beschreven en biedt praktische oefeningen waarmee je onmiddellijk zelf aan de slag kunt. Dit maakt het boek een waardevolle gids voor iedereen die het belang van een sterke bedrijfscultuur wil inzien en benutten.
Ingrid De Clercq, de auteur van dit werkboek, is een ervaren Chief People Officer bij Deliverect, een van de vier Belgische unicorns. Met vijfhonderd werknemers en twaalf kantoren wereldwijd, heeft zij uitgebreide kennis van het ontwikkelen en begeleiden van bedrijfsculturen. Naast haar rol bij Deliverect heeft ze met haar consultancybedrijf Ouzia verschillende projecten geleid om een ondernemende cultuur te bouwen, innovatieprogramma’s te ontwikkelen en managementteams in jongere, innovatieve bedrijven te coachen. Haar expertise wordt verder versterkt door haar ervaring als gastdocent aan gerenommeerde instellingen zoals het Imperial College in Londen en de Vrije Universiteit Brussel.
De aanpak in het boek richt zich niet alleen op het bouwen van een groeicultuur, maar ook op het expliciet maken van doelstellingen op zowel zakelijk als persoonlijk niveau. "Engineering Culture" is een waardevolle aanvulling voor leiders in start-ups, scale-ups en rijpere organisaties die streven naar een optimale ontwikkeling. Het boek biedt een gestructureerde methode om stap voor stap een groeicultuur te ontwikkelen en te onderhouden. Door deze methodiek bewust in te zetten, kunnen bedrijven blijven groeien, medewerkers in beweging brengen en elke vorm van inertie overwinnen.
Met "Shaping Company Culture" en "Engineering Culture" krijg je de tools die nodig zijn om een sterke, dynamische en succesvolle bedrijfscultuur te creëren.
Een krachtige bedrijfscultuur is onmisbaar voor een gezonde en succesvolle bedrijfsvoering. Het boek "Shaping Company Culture" biedt een praktisch werkboek dat zowel start-ups, scale-ups als gevestigde bedrijven handvatten biedt om hun bedrijfscultuur te ontwikkelen en te verbeteren. Hoewel sommige mensen het onderwerp bedrijfscultuur als ongrijpbaar of te fluffy beschouwen, is het opbouwen van een sterke cultuur allesbehalve hocus pocus. Het is een proces van het duidelijk definiëren van fundamenten, het vaststellen van kernwaarden en het bepalen van de gewenste identiteit. Deze elementen moeten vertaald worden naar concrete praktijken en zo verweven worden in alle aspecten van de organisatie.
"Shaping Company Culture" maakt het onderwerp bedrijfscultuur tastbaar door het te structureren in duidelijke stappen. Elke fase wordt kort en krachtig beschreven en biedt praktische oefeningen waarmee je onmiddellijk zelf aan de slag kunt. Dit maakt het boek een waardevolle gids voor iedereen die het belang van een sterke bedrijfscultuur wil inzien en benutten.
Ingrid De Clercq, de auteur van dit werkboek, is een ervaren Chief People Officer bij Deliverect, een van de vier Belgische unicorns. Met vijfhonderd werknemers en twaalf kantoren wereldwijd, heeft zij uitgebreide kennis van het ontwikkelen en begeleiden van bedrijfsculturen. Naast haar rol bij Deliverect heeft ze met haar consultancybedrijf Ouzia verschillende projecten geleid om een ondernemende cultuur te bouwen, innovatieprogramma’s te ontwikkelen en managementteams in jongere, innovatieve bedrijven te coachen. Haar expertise wordt verder versterkt door haar ervaring als gastdocent aan gerenommeerde instellingen zoals het Imperial College in Londen en de Vrije Universiteit Brussel.
De aanpak in het boek richt zich niet alleen op het bouwen van een groeicultuur, maar ook op het expliciet maken van doelstellingen op zowel zakelijk als persoonlijk niveau. "Engineering Culture" is een waardevolle aanvulling voor leiders in start-ups, scale-ups en rijpere organisaties die streven naar een optimale ontwikkeling. Het boek biedt een gestructureerde methode om stap voor stap een groeicultuur te ontwikkelen en te onderhouden. Door deze methodiek bewust in te zetten, kunnen bedrijven blijven groeien, medewerkers in beweging brengen en elke vorm van inertie overwinnen.
Met "Shaping Company Culture" en "Engineering Culture" krijg je de tools die nodig zijn om een sterke, dynamische en succesvolle bedrijfscultuur te creëren.