Geven en nemen (Paperback) - Lev - ISBN 9789400514072
Uitgelicht
|
24,99 |
Naar shop
|
|
24,99 |
Naar shop
|
|
24,99 |
Naar shop
|
Beschrijving
Hoogleraar psychologie Adam Grant laat zien waarom onze verbinding met anderen en onze vrijgevigheid bepalend zijn voor ons succes en geluk. Een tijdlang lag de focus op passie, inzet en talent als voorwaarden voor succes, maar in de snelle, veranderende wereld hangen prestaties steeds sterker af van hoe we ons tot anderen verhouden. Grant verdeelt mensen in drie categorieën: nemers, matchers en gevers. Terwijl nemers proberen zoveel mogelijk van anderen te krijgen en matchers naar een evenwicht zoeken, blijken gevers vaak het meest succesvol doordat zij anderen helpen zonder directe beloning te verwachten. Aan de hand van onderzoek en boeiende verhalen laat hij zien wat effectief netwerken, samenwerken, invloed uitoefenen, onderhandelen en leiderschap met elkaar verbinden. Het boek biedt een frisse benadering van succes en vrijgevigheid en heeft de potentie om individuen, organisaties en gemeenschappen te veranderen.
Het boek combineert baanbrekend onderzoek met aansprekende verhalen over netwerken, samenwerking en leiderschap.
Het boek telt 384 pagina’s, Eerste editie, paperback.
kenmerken
- Drie typen: nemers, matchers, gevers
- Gevers bereiken vaak het meest
- Succes afhankelijk van relaties, niet enkel talent
- Netwerken, samenwerken, beïnvloeden, onderhandelen, leiderschap verbonden
- Gebaseerd op baanbrekend onderzoek en boeiende verhalen
- Voor individuen, organisaties en gemeenschappen
Vergelijk aanbieders (7)
Hoogleraar psychologie Adam Grant laat zien waarom onze verbinding met anderen en onze vrijgevigheid bepalend zijn voor ons succes en geluk. Een tijdlang lag de focus op passie, inzet en talent als voorwaarden voor succes, maar in de snelle, veranderende wereld hangen prestaties steeds sterker af van hoe we ons tot anderen verhouden. Grant verdeelt mensen in drie categorieën: nemers, matchers en gevers. Terwijl nemers proberen zoveel mogelijk van anderen te krijgen en matchers naar een evenwicht zoeken, blijken gevers vaak het meest succesvol doordat zij anderen helpen zonder directe beloning te verwachten. Aan de hand van onderzoek en boeiende verhalen laat hij zien wat effectief netwerken, samenwerken, invloed uitoefenen, onderhandelen en leiderschap met elkaar verbinden. Het boek biedt een frisse benadering van succes en vrijgevigheid en heeft de potentie om individuen, organisaties en gemeenschappen te veranderen.
Het boek combineert baanbrekend onderzoek met aansprekende verhalen over netwerken, samenwerking en leiderschap.
Het boek telt 384 pagina’s, Eerste editie, paperback.
kenmerken
- Drie typen: nemers, matchers, gevers
- Gevers bereiken vaak het meest
- Succes afhankelijk van relaties, niet enkel talent
- Netwerken, samenwerken, beïnvloeden, onderhandelen, leiderschap verbonden
- Gebaseerd op baanbrekend onderzoek en boeiende verhalen
- Voor individuen, organisaties en gemeenschappen