Het boek voor jonge teamleiders (Paperback)
Uitgelicht
|
22,99 |
Naar shop
|
|
22,99 |
Naar shop
|
|
22,99 |
Naar shop
|
Beschrijving
Leidinggeven is een vaardigheid die je leert door te doen. In "Het boek voor jonge teamleiders" neemt Jelle van der Lugt je mee in zijn ervaringen als 24-jarige teamleider van het Vattenfall Solar Team van de TU Delft. Met het ambitieuze doel om een zonneauto te bouwen voor een achtdaagse race in Zuid-Afrika, ontdekte hij wat er nodig is om een team effectief aan te sturen.
Zes Zekerheden voor Teamleiders
In dit boek deelt Jelle zes belangrijke zekerheden die hij heeft ontwikkeld om met vertrouwen aan de slag te gaan als beginnend leidinggevende:
- Bouwen aan je team: Het succes van een team begint met de juiste samenstelling en samenwerking. Investeer in relaties en zorg voor een positieve groepsdynamiek.
- Werken aan vertrouwen: Vertrouwen is de basis van elke goede teamrelatie. Jelle bespreekt hoe je een open en veilige omgeving creëert waarin teamleden zich vrij voelen om hun ideeën en zorgen te delen.
- Doelen stellen en resultaten behalen: Heldere, haalbare doelen zijn cruciaal voor de motivatie en richting van het team. Jelle legt uit hoe je doelen formuleert die de teamleden aanspreken en aanzetten tot actie.
- Verantwoordelijkheid nemen en geven: Effectieve teamleiders geven hun teamleden verantwoordelijkheden en vertrouwen om zelfstandig te werken. Dit bevordert eigenaarschap en verhoogt de betrokkenheid.
- Coaching: Een teamleider is ook een coach. Jelle biedt inzichten over hoe je teamleden kunt begeleiden in hun ontwikkeling en groei, zowel professioneel als persoonlijk.
- Reflectie: Regelmatig reflecteren op zowel processen als resultaten is essentieel voor groei. Jelle moedigt teamleiders aan om samen met hun team momenten van reflectie in te bouwen om te leren van ervaringen en successen.
Persoonlijke Inzichten en Voorbeelden
Jelle ondersteunt zijn inzichten met aansprekende persoonlijke verhalen, praktische modellen en lessen van ervaren teamcoaches zoals Marc Lammers en Mark Tigchelaar. Daarnaast deelt hij waardevolle adviezen van prominente figuren zoals Jeroen Dijsselbloem, wat het boek extra diepgang geeft.
Met "Het boek voor jonge teamleiders" krijg je niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische tools en inspiratie om vol vertrouwen je eerste jaar als teamleider te starten. Van der Lugt's ervaringen en adviezen helpen je op een plezierige en effectieve manier je leiderschap te ontwikkelen. Dit boek is een must-read voor jonge leaders die hun team naar succes willen leiden.
Leidinggeven is een vaardigheid die je leert door te doen. In "Het boek voor jonge teamleiders" neemt Jelle van der Lugt je mee in zijn ervaringen als 24-jarige teamleider van het Vattenfall Solar Team van de TU Delft. Met het ambitieuze doel om een zonneauto te bouwen voor een achtdaagse race in Zuid-Afrika, ontdekte hij wat er nodig is om een team effectief aan te sturen.
Zes Zekerheden voor Teamleiders
In dit boek deelt Jelle zes belangrijke zekerheden die hij heeft ontwikkeld om met vertrouwen aan de slag te gaan als beginnend leidinggevende:
- Bouwen aan je team: Het succes van een team begint met de juiste samenstelling en samenwerking. Investeer in relaties en zorg voor een positieve groepsdynamiek.
- Werken aan vertrouwen: Vertrouwen is de basis van elke goede teamrelatie. Jelle bespreekt hoe je een open en veilige omgeving creëert waarin teamleden zich vrij voelen om hun ideeën en zorgen te delen.
- Doelen stellen en resultaten behalen: Heldere, haalbare doelen zijn cruciaal voor de motivatie en richting van het team. Jelle legt uit hoe je doelen formuleert die de teamleden aanspreken en aanzetten tot actie.
- Verantwoordelijkheid nemen en geven: Effectieve teamleiders geven hun teamleden verantwoordelijkheden en vertrouwen om zelfstandig te werken. Dit bevordert eigenaarschap en verhoogt de betrokkenheid.
- Coaching: Een teamleider is ook een coach. Jelle biedt inzichten over hoe je teamleden kunt begeleiden in hun ontwikkeling en groei, zowel professioneel als persoonlijk.
- Reflectie: Regelmatig reflecteren op zowel processen als resultaten is essentieel voor groei. Jelle moedigt teamleiders aan om samen met hun team momenten van reflectie in te bouwen om te leren van ervaringen en successen.
Persoonlijke Inzichten en Voorbeelden
Jelle ondersteunt zijn inzichten met aansprekende persoonlijke verhalen, praktische modellen en lessen van ervaren teamcoaches zoals Marc Lammers en Mark Tigchelaar. Daarnaast deelt hij waardevolle adviezen van prominente figuren zoals Jeroen Dijsselbloem, wat het boek extra diepgang geeft.
Met "Het boek voor jonge teamleiders" krijg je niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische tools en inspiratie om vol vertrouwen je eerste jaar als teamleider te starten. Van der Lugt's ervaringen en adviezen helpen je op een plezierige en effectieve manier je leiderschap te ontwikkelen. Dit boek is een must-read voor jonge leaders die hun team naar succes willen leiden.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: