Het grote 9 tot 5 taboe (Paperback)

In de hedendaagse organisatiecultuur is seksualiteit en intimiteit vaak een onderbelicht onderwerp. Dit is opmerkelijk, aangezien deze facetten een wezenlijk onderdeel vormen van het leven van zowel medewerkers als cliënten. Een proactieve benadering van dit thema kan niet alleen leiden tot een hogere kwaliteit van leven voor cliënten, maar ook het welzijn van medewerkers bevorderen en een cultuur van wederzijds begrip en respect creëren.

Het boek 'Het grote 9-tot-5-taboe' benadrukt dat beleid en protocollen alleen niet voldoende zijn om een veilige en respectvolle werkomgeving te waarborgen. Door open gesprekken over seksualiteit en intimiteit aan te moedigen, kunnen organisaties daadwerkelijk een cultuur ontwikkelen waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Dit vraagt om aandacht en inzet van bestuurders en medewerkers in zorg-, welzijns- en onderwijsinstellingen.

De noodzaak van openheid

In plaats van pas in te grijpen bij problemen of hulpvragen, is het essentieel om sexualiteit en intimiteit preventief binnen de organisatie te integreren. Dit kan helpen om onnodig leed te voorkomen en een veilige ruimte te creëren waar betrokkenen hun verlangens en grenzen kunnen delen. Een open houding ten aanzien van seksuele en intieme relaties is cruciaal voor het welzijn van medewerkers en cliënten.

Praktische aanpak

Christel van der Horst en Jeroen Hindriks, beiden ervaren experts in het veld, bieden in hun boek handvatten en strategieën voor organisaties om de discussie over intimiteit en seksualiteit te faciliteren. Hun aanpak richt zich op het implementeren van een cultuur waar seksualiteit en intimiteit een vanzelfsprekend plekje hebben in het dagelijks beleid. Dit gaat verder dan het opstellen van protocollen; het vraagt om een verandering in de mindset binnen de organisatie.

Voor wie is dit boek bedoeld?

Dit boek is een waardevolle gids voor bestuurders, teamleiders en medewerkers die zich willen inzetten voor een inclusieve en veilige werkomgeving. De inzichten en praktische tips die worden gepresenteerd, bieden niet alleen ondersteuning in het gesprek over intimiteit en seksualiteit, maar stimulerenook persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.

Met 'Het grote 9-tot-5-taboe' wordt een belangrijke stap gezet richting een werkomgeving waar seksualiteit en intimiteit niet alleen worden erkend, maar ook worden gevierd. Dit draagt bij aan een cultuur van respect, veiligheid en openheid, wat onmiskenbaar bijdraagt aan het levensgeluk van zowel cliënten als medewerkers.