Liberating Structures (Paperback)

Liberating Structures biedt een vernieuwende aanpak voor samenwerking in teams en organisaties. Het boek gaat in op bevrijdende structuren als methode om betrokkenheid van iedereen zinvol te maken, tegen lage kosten en met een eenvoudige, leerzame aanpak. Door deze werkwijze ontstaan inclusie, vertrouwen en innovatie, waardoor verborgen kennis en vaardigheden van alle betrokkenen aan het licht komen. De auteurs, Henri Lipmanowicz en Keith McCandless, geven inzicht in hoe traditionele samenwerkingsvormen vaak belemmeren en waarom een andere aanpak voordelen oplevert. Het resultaat is verrassing, enthousiasme en onverwachte uitkomsten die met de klassieke vergadercultuur niet snel zouden ontstaan. Het werk is wereldwijd toegepast in bedrijfsleven, overheid, NGO’s, onderwijs, zorg en maatschappelijke dienstverlening en heeft al meer dan 20.000 exemplaren verkocht.

Deze benadering stimuleert dat ideeën uit de vloer komen en dat iedereen daadwerkelijk kan meedoen. Doel is om problemen op te lossen en verstoorde relaties te verbeteren door een eenvoudige, onderhoudende methode die begrip en respect bevordert. De principes van Bevrijdende Structuren kunnen organisaties helpen structureel beter samen te werken, met aandacht voor elke stem.

Bewegende kenmerken van de methode

• Inclusie, vertrouwen en innovatie mogelijk maken
• Bronnen van onbenutte kennis komen aan het licht
• Lage kosten en gemakkelijk te leren methode
• Stimuleren van begrip en respect tussen betrokkenen
• Verrassingen en onverwachte uitkomsten door nieuwe interactievormen
• Toepasbaar in bedrijfsleven, overheid, zorg en onderwijs