Liberating Structures (Paperback)
Beschrijving
In onze moderne organisaties, van bedrijven tot overheden en NGO's, zijn vergaderingen vaak een bron van frustratie. Slaapverwekkende presentaties en eindeloze PowerPoint-sessies zijn aan de orde van de dag. Moeilijke onderwerpen worden vaak vermeden, wat leidt tot gespannen verhoudingen en besluiten die van bovenaf worden opgelegd. Innovatieve ideeën van medewerkers blijven ongehoord en problemen raken niet opgelost, wat de motivatie en resultaten van het werk negatief beïnvloedt.
De Oplossing: Bevrijdende Structuren
Henri Lipmanowicz en Keith McCandless hebben wereldwijd deze patronen gezien en kwamen tot een belangrijke conclusie: de traditionele manieren van samenwerken zijn niet meer adequaat. Zij ontwikkelden Bevrijdende Structuren, een eenvoudige en effectieve methode om zinvolle betrokkenheid van iedereen binnen de organisatie te realiseren. Dit biedt een antwoord op de frustraties van alledag in het werk, en het blijkt bijzonder toegankelijk en makkelijk te leren.
De Kern van Bevrijdende Structuren
Bevrijdende Structuren focussen op inclusie, vertrouwen en innovatie. Door gebruik te maken van deze interactievormen komen er onbenutte kennis en bekwaamheid van medewerkers aan het licht. In plaats van de gebruikelijke top-down benaderingen, creëert deze methode een omgeving waarin alle stemmen gehoord worden en waar iedereen bijdraagt aan gezamenlijke oplossingen.
Wat je kunt Verwachten
Met Bevrijdende Structuren kun je verrassingen, glimlachen en enthousiasme verwachten. De methoden zorgen voor onverwachte uitkomsten die met de traditionele vergaderformaten nooit mogelijk zouden zijn. Organisaties die deze structuren implementeren, ontdekken nieuwe manieren om met uitdagingen om te gaan en ontwikkelen een cultuur van samenwerking die zowel motiverend als verrijkend is.
De Impact
Bevrijdende Structuren hebben al meer dan 20.000 exemplaren verkocht en hebben een brede acceptatie gevonden in diverse sectoren, van het onderwijs tot de gezondheidszorg. Elke organisatie, ongeacht haar grootte of sector, kan profiteren van het inzetten van deze methoden voor zinvolle en succesvolle betrokkenheid van alle medewerkers. Het is tijd om de verouderde vergadercultuur achter je te laten en de kracht van Bevrijdende Structuren te omarmen.
Beschrijving
In onze moderne organisaties, van bedrijven tot overheden en NGO's, zijn vergaderingen vaak een bron van frustratie. Slaapverwekkende presentaties en eindeloze PowerPoint-sessies zijn aan de orde van de dag. Moeilijke onderwerpen worden vaak vermeden, wat leidt tot gespannen verhoudingen en besluiten die van bovenaf worden opgelegd. Innovatieve ideeën van medewerkers blijven ongehoord en problemen raken niet opgelost, wat de motivatie en resultaten van het werk negatief beïnvloedt.
De Oplossing: Bevrijdende Structuren
Henri Lipmanowicz en Keith McCandless hebben wereldwijd deze patronen gezien en kwamen tot een belangrijke conclusie: de traditionele manieren van samenwerken zijn niet meer adequaat. Zij ontwikkelden Bevrijdende Structuren, een eenvoudige en effectieve methode om zinvolle betrokkenheid van iedereen binnen de organisatie te realiseren. Dit biedt een antwoord op de frustraties van alledag in het werk, en het blijkt bijzonder toegankelijk en makkelijk te leren.
De Kern van Bevrijdende Structuren
Bevrijdende Structuren focussen op inclusie, vertrouwen en innovatie. Door gebruik te maken van deze interactievormen komen er onbenutte kennis en bekwaamheid van medewerkers aan het licht. In plaats van de gebruikelijke top-down benaderingen, creëert deze methode een omgeving waarin alle stemmen gehoord worden en waar iedereen bijdraagt aan gezamenlijke oplossingen.
Wat je kunt Verwachten
Met Bevrijdende Structuren kun je verrassingen, glimlachen en enthousiasme verwachten. De methoden zorgen voor onverwachte uitkomsten die met de traditionele vergaderformaten nooit mogelijk zouden zijn. Organisaties die deze structuren implementeren, ontdekken nieuwe manieren om met uitdagingen om te gaan en ontwikkelen een cultuur van samenwerking die zowel motiverend als verrijkend is.
De Impact
Bevrijdende Structuren hebben al meer dan 20.000 exemplaren verkocht en hebben een brede acceptatie gevonden in diverse sectoren, van het onderwijs tot de gezondheidszorg. Elke organisatie, ongeacht haar grootte of sector, kan profiteren van het inzetten van deze methoden voor zinvolle en succesvolle betrokkenheid van alle medewerkers. Het is tijd om de verouderde vergadercultuur achter je te laten en de kracht van Bevrijdende Structuren te omarmen.
Productspecificaties
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde producten
Naar shop
