Nowa praca i nowe przywództwo

Bol

Obecne wyzwania w gospodarce, a zw¿aszcza w tradycyjnym handlu detalicznym, stawiaj¿ firmy pod coraz wi¿ksz¿ presj¿. Kryzysy ostatnich lat i zwi¿zane z nimi zmiany w ¿wiecie pracy stanowi¿ du¿e obci¿¿enie dla sektora detalicznego. Tak wymagaj¿ce otoczenie gospodarcze stawia przed firmami zadanie odpowiedniego reagowania w celu utrzymania sukcesu. Ta dynamika sprzyja procesowi transformacji w kierunku nowego ¿rodowiska pracy i kultury korporacyjnej, acelem niniejszej rozprawy by¿o bli¿sze przyjrzenie si¿ koncepcjom Nowej Pracy i Nowego Przywództwa oraz opisanie obecnych wymagä stawianych firmom za pomoc¿ badania empirycznego. Koncepcje Nowej Pracy i Nowego Przywództwa oznaczaj¿ now¿ kultur¿ wspó¿pracy w firmach. Zasób "ludzie" staje si¿ centralnym punktem planowania. Celem jest stworzenie pozytywnego ¿rodowiska pracy dla pracowników za pomoc¿ obu koncepcji. Elastyczno¿¿, autonomia i sensowne zatrudnienie to s¿owa kluczowe tego podej¿cia.

Amazon

Pagina's: 124, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza