Ongeleide projectielen op koers (Paperback)

Je bent slim en je wilt wat met je leven. Waarom lukt dit je niet? Waarom snappen mensen je niet en erger jij je zo aan je collega’s? Leven en werken met hoge intelligentie is niet altijd eenvoudig. Niet voor hoogbegaafden zelf, maar ook niet voor hun omgeving. Hoogbegaafden in hun kracht zijn originele, creatieve, vitale, gedreven en constructieve medewerkers. Ze zijn van grote waarde in hun werk en in de samenleving. Toch slagen niet alle hoogbegaafden erin deze talenten zichtbaar te maken, raken ze uit balans en komen terecht in hun valkuilen. Een krachtige persoonlijkheid zonder duidelijke koers roept bij anderen het beeld op van een ongeleid projectiel. Irritatie, angst en onzekerheid bij collega’s, leidinggevenden, partners en vrienden kunnen volgen, waardoor talenten minder zichtbaar worden. Dit boek geeft elf voorbeelden van hoogbegaafde volwassenen die hun eigen weg zoeken nadat ze uit de koers zijn geraakt. Vaak was een prikkel vanuit de omgeving nodig om die zoektocht te starten. De auteurs, Noks Nauta en Sieuwke Ronner, delen herkenbare, soms humoristische verhalen en bieden concrete handvatten om richting te geven aan talenten die al in huis zijn maar niet naar buiten komen. Ook leidinggevenden en professionals die met hoogbegaafde werknemers werken, kunnen hiermee talent herkennen en laten bloeien. Deze heruitgave is een bijgewerkte editie.

Deze uitgave presenteert elf praktijkvoorbeelden vanuit professionele en persoonlijke ervaringen, bedoeld voor zowel hoogbegaafden als professionals zoals leidinggevenden, HR en loopbaanadviseurs.

De auteurs, Noks Nauta (bedrijfsarts en psycholoog) en Sieuwke Ronner (psycholoog), leveren naast herkenbare verhalen ook concrete handvatten om talenten weer zichtbaar te maken en te laten floreren in werk en leven.

Kenmerken

• Elf praktijkvoorbeelden van hoogbegaafde volwassenen
• Concrete handvatten voor richting en toepassing
• Vaak herkenbare, soms humoristische verhalen
• Geschikt voor hoogbegaafden en professionals
• Bijgewerkte editie met houdbare inzichten

• Talent kan herkend en erkend worden, met positieve praktijkresultaten