Ontgroeven

Dit is een ongemakkelijk managementboek dat managers uitdaagt om zich niet te verschuilen achter gelikte methoden en stapplannen voor organisatieontwikkeling. Het omarmt wanorde, onvoorspelbaarheid en instabiliteit en onderzoekt hoe organisaties en leiders zich kunnen ontwikkelen door het onverwachte en het ongeplande toe te laten. Centraal staat antifragiel organiseren, uitgewerkt aan de hand van twaalf sleutels. Inspiring is Nassim Taleb, grondlegger van het antifragiele gedachtegoed, en Bedrijfskundige Kees Tillema helpt organisaties en leiders om tegen de stroom in te ontgroeien. Het boek daagt uit tot het doorbreken van repetitieve denkwijzen en moedigt aan tot prikkelende, baanbrekende ideeën om organisaties te ontwikkelen en te veranderen. Het is geen wetenschappelijke afsluiting, maar een startschot voor lezers die hun verbeeldingskracht willen inzetten en creatieve risico’s willen nemen. De eerste editie is gepubliceerd door Koninklijke Boom Uitgevers in paperback, met 192 pagina’s.

Dit boek richt zich op leiders en organisaties die willen leren omgaan met onzekerheid door juist te experimenteren met het ongeplande en het volatiele van de dagelijkse praktijk. Het presenteert een provocerende visie op organisatieontwikkeling en biedt handvatten om het traditionele denken te doorbreken en nieuwe mogelijkheden te verkennen.

Dit meeslepende boek neemt je mee op een onvergetelijke reis door intrige, emotie en onvoorspelbare wendingen. De complexe personages en hun onderlinge relaties zorgen voor een spannende leeservaring die je vanaf de eerste pagina grijpt. Een verhaal dat je aan het denken zet en je zal bijblijven, perfect voor liefhebbers van diepgaande literatuur.

Kenmerken

• twaalf sleutels voor antifragiel organiseren
• geïnspireerd door Nassim Taleb
• doorbreekt repetitieve denkwijzen en handelen
• geen wetenschappelijke voorzichtigheid, startschot
• gericht op leiders en organisaties
• paperback / softback, editie 1