Organisatiekracht

Organisatiekracht laat zien hoe organisatieontwerp en veranderkunde samenkomen in een samenhangend raamwerk. Het boek benadrukt dat een goed organisatieontwerp geen technische blauwdruk is, maar het resultaat van een doordacht veranderproces. Centraal staan integraal kijken, betrokkenheid en besluitvorming, terwijl stap voor stap het ontwerpproces wordt doorlopen. De auteurs richten zich op bestuurders, ondernemers, adviseurs en leidinggevenden die organisaties scherper willen analyseren, doordachter willen ontwerpen en effectiever willen ontwikkelen in zowel publieke als private sectoren. De auteurs Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have werken bij TEN HAVE Change Management en delen praktische inzichten uit hun adviespraktijk.

Kenmerken

• Verbindt organisatiekunde met veranderkunde
• Ontwerpproces draait om integraal kijken en besluitvorming
• Praktische handvatten voor analyse en ontwerp
• Geschikt voor bestuurders, ondernemers en adviseurs
• 224 pagina's, eerste editie, Paperback