Reinventing Interviews
Uitgelicht
|
34,99 |
Naar shop
|
|
34,99 |
Naar shop
|
|
34,99 |
Naar shop
|
Beschrijving
In de moderne arbeidsmarkt is het essentieel om selectiegesprekken te herzien en aan te passen aan de huidige behoeften. Het boek biedt een frisse kijk op het selectieproces en brengt de drie hoofdrolspelers - recruiter, manager en kandidaat - samen rondom waar het echt om gaat: de Job. Dit boek fungeert als een praktische gids voor het voorbereiden van interviews op één A4-pagina, waardoor het proces eenvoudiger en toegankelijker wordt voor alle betrokkenen.
Waarom dit boek?
Traditionele selectiegesprekken zijn vaak verouderd en passen niet meer bij de dynamiek van de huidige arbeidsmarkt. Dit boek biedt niet alleen oplossing, maar laat ook de Job zelf spreken: openhartig, hilarisch en scherp. Het helpt organisaties en kandidaten om op een simpele, snelle en slimme manier tot de beste keuzes te komen.
Wat kun je verwachten?
Een van de kerncomponenten van dit boek is het CACTUS-canvas, een beproefde methode die helpt bij het helder definiëren van jobs, interviews en kandidaturen. Dit canvas is niet alleen een theoretisch model, maar komt tot leven door praktijkvoorbeelden uit verschillende toporganisaties. Daarnaast zijn er concrete tools en oefeningen opgenomen die je direct kunt toepassen. QR-codes bieden extra materiaal, wat het boek zeer interactief maakt.
Voor wie is dit boek bedoeld?
- Recruiters die een gestructureerd interview willen inzetten
- Managers die behoefte hebben aan een helder jobprofiel voor hun gesprekken
- Kandidaten die hun werkverhaal willen afstemmen op de specifieke vacature
Claudia Zwitser, Hoofd Recruitment & Employer Branding bij NS, bevestigt de effectiviteit van het CACTUS-canvas door te stellen dat het structuur biedt en helpt scherp te bepalen wat nodig is om te excelleren in een functie. Door het proces te doorleven, merken ze dat de drang om steeds nieuwe interviewvragen te verzinnen afneemt, wat leidt tot minder ruis in het selectieproces.
Dit boek is een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die betrokken is bij het wervings- en selectieproces. Het biedt niet alleen inzichten en structuren, maar ook een vernieuwende aanpak die afgestemd is op de realiteit van vandaag. Met zijn heldere en praktijkgerichte aanpak is dit boek een echte aanwinst voor de moderne werkomgeving.
In de moderne arbeidsmarkt is het essentieel om selectiegesprekken te herzien en aan te passen aan de huidige behoeften. Het boek biedt een frisse kijk op het selectieproces en brengt de drie hoofdrolspelers - recruiter, manager en kandidaat - samen rondom waar het echt om gaat: de Job. Dit boek fungeert als een praktische gids voor het voorbereiden van interviews op één A4-pagina, waardoor het proces eenvoudiger en toegankelijker wordt voor alle betrokkenen.
Waarom dit boek?
Traditionele selectiegesprekken zijn vaak verouderd en passen niet meer bij de dynamiek van de huidige arbeidsmarkt. Dit boek biedt niet alleen oplossing, maar laat ook de Job zelf spreken: openhartig, hilarisch en scherp. Het helpt organisaties en kandidaten om op een simpele, snelle en slimme manier tot de beste keuzes te komen.
Wat kun je verwachten?
Een van de kerncomponenten van dit boek is het CACTUS-canvas, een beproefde methode die helpt bij het helder definiëren van jobs, interviews en kandidaturen. Dit canvas is niet alleen een theoretisch model, maar komt tot leven door praktijkvoorbeelden uit verschillende toporganisaties. Daarnaast zijn er concrete tools en oefeningen opgenomen die je direct kunt toepassen. QR-codes bieden extra materiaal, wat het boek zeer interactief maakt.
Voor wie is dit boek bedoeld?
- Recruiters die een gestructureerd interview willen inzetten
- Managers die behoefte hebben aan een helder jobprofiel voor hun gesprekken
- Kandidaten die hun werkverhaal willen afstemmen op de specifieke vacature
Claudia Zwitser, Hoofd Recruitment & Employer Branding bij NS, bevestigt de effectiviteit van het CACTUS-canvas door te stellen dat het structuur biedt en helpt scherp te bepalen wat nodig is om te excelleren in een functie. Door het proces te doorleven, merken ze dat de drang om steeds nieuwe interviewvragen te verzinnen afneemt, wat leidt tot minder ruis in het selectieproces.
Dit boek is een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die betrokken is bij het wervings- en selectieproces. Het biedt niet alleen inzichten en structuren, maar ook een vernieuwende aanpak die afgestemd is op de realiteit van vandaag. Met zijn heldere en praktijkgerichte aanpak is dit boek een echte aanwinst voor de moderne werkomgeving.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: