Tegen de stroom mee

Leiderschap vraagt systemisch bewustzijn: het gaat om wat de systemen doen, niet om de leider alleen. Jan Jacob Stam en Barbara Hoogenboom dagen je uit om je bestaande ideeën over leiderschap en organisaties opnieuw te verkennen, te verdiepen en te verbinden met systemische perspectieven. Deze benadering laat zien hoe het kijken naar wat er van leiderschap wordt gevraagd, optelt bij andere gezichtspunten zoals financiën, organisatiekunde en HR, en mogelijk de kloof tussen oud en nieuw, groot en klein, hiërarchie en plat, opent. Het systeem laat zien wat er nodig is aan leiderschap en hoe organisaties kunnen bloeien vanuit een systemisch perspectief. Het boek is geen zelfhulpboek en richt zich niet op individuele ontwikkeling, maar op wat organisaties als geheel nodig hebben. De auteurs associëren zich met het Bert Hellinger Instituut Nederland, wat de basis vormt voor hun systemische benadering.

Verder benadrukt de tekst dat het tegenstroom in het leven soms nodig maakt om een betekenisvolle oorsprong te vinden en je op de kracht van het organisatiesysteem te laten varen. Voor wie verdieping zoekt in systemisch denken biedt dit boek een handvat om veranderingen in organisaties effectiever te begeleiden en te begrijpen hoe systemen veranderen.

Het boek is geschreven door Jan Jacob Stam (1954) en Barbara Hoogenboom (1972), die internationaal erkende autoriteiten zijn op dit onderwerp. Het noorderlicht- imprint Het Noorderlicht brengt het werk uit, met aandacht voor praktijk en concept.

Kenmerken

• Systemisch leiderschap draait om systemen die leiden
• Geen zelfhulpboek; focust op organisaties
• Auteurs: Jan Jacob Stam en Barbara Hoogenboom
• Verbonden met Bert Hellinger Instituut Nederland
• 240 pagina’s, eerste editie, hardcover
• Uitgeverij Het Noorderlicht

Samenvatting

Systemisch kijken toont wat er nodig is aan leiderschap in organisaties en hoe dit kan bijdragen aan een bloeiend organisatiesysteem. Het biedt een nieuw perspectief op de rol van leiderschap in veranderende omgevingen en geeft inzichten voor samenwerking en verandermanagement.