Wellbeing in business (Hardback)

In een wereld waar goede medewerkers schaarser zijn dan kapitaal en klanten, is het essentieel voor organisaties om effectief te opereren en waarde te creëren voor alle belanghebbenden. Dit boek biedt ondernemers, managers, bestuurders en professionals waardevolle inzichten en praktische handvatten voor het vergroten van de wellbeing van medewerkers door middel van mensgericht ondernemen. Het biedt een fundament voor het aantrekken, behouden en laten floreren van medewerkers, wat leidt tot trots, betrokkenheid en een significante stijging van productiviteit.

Mensgericht Ondernemen

Het vergroten van wellbeing in business vereist een doordachte veranderaanpak die zich richt op denken, delen en doen. Dit boek pleit voor een systemische benadering, waarbij leiderschap, teams en de organisatiecultuur samenwerken om positieve veranderingen teweeg te brengen. Het begint met het meten van de bestaanszekerheid, gezondheid en het floreren van medewerkers. Door deze data te analyseren kunnen bestuurders en managers verbeterpunten identificeren en structureel aan de slag gaan.

De Impact van Wellbeing

De voordelen van een focus op wellbeing zijn direct merkbaar. Betere scores op het gebied van gezondheid en veiligheid komen niet alleen de medewerkers ten goede, maar leiden ook tot aantoonbare verbeteringen in productiviteit, minder verloop en minder ziekteverzuim. Door te investeren in de wellbeing van werknemers, positioneert een organisatie zichzelf als een aantrekkelijkere werkgever, wat essentieel is in een competitieve arbeidsmarkt. Dit resulteert in langdurig succes en innovatie.

Samenwerking en Visie

Het boek is geschreven door Jeroen Kemperman, Nisha Alberts, Dilia Leitner en Mirande Groener, die bij Zilveren Kruis (Achmea) samenwerken aan visie, onderzoek en nieuwe proposities om wellbeing in business te versterken. De inzichten van toonaangevende CEO's zoals Ton Goedmakers van Vebego en Eric Otto van Facilicom Group onderstrepen dat mensgericht ondernemen geen luxe, maar een noodzaak is voor duurzaam succes.

Concrete Handvatten

In dit boek worden gedetailleerde methoden gepresenteerd om een gestructureerde veranderaanpak te implementeren, met meetbare resultaten voor klanten, investeerders en medewerkers zelf. Het biedt niet alleen theoretische inzichten, maar ook praktische tools, zoals de Well at Work check.

Investeren in wellbeing is geen kostenpost, maar een krachtige bron van energie en innovatie. Dit boek is een waardevolle gids voor iedereen die de intrinsieke waarde van medewerkers wil erkennen en versterken binnen hun organisatie.