100 SITUATIONS CONFLICTUELLES EN DROIT DU TRAVAIL: 2

100 situations conflictuelles en droit du travailUn avertissement tombe. Des heures supplémentaires restent impayées. Le télétravail est supprimé. Les horaires changent. Un conflit avec un manager s'aggrave. Une rupture conventionnelle est proposée. Que faut-il faire, que faut-il prouver et vers qui se tourner ?Cet ouvrage aborde le droit du travail à partir de 100 situations conflictuelles concrètes, inspirées des difficultés rencontrées dans la vie professionnelle.Chaque situation comporte 10 questions, soit 1 000 questions au total, suivies d'un corrigé permettant d'identifier la règle applicable, les éléments de preuve utiles et les réflexes à adopter.La méthode repose sur quatre réflexes: QUALIFIER: identifier juridiquement le problème PROUVER: savoir quelles pièces conserver et qui supporte la charge de la preuve RÉAGIR: répondre, alerter et éviter d'aggraver le conflit AGIR: identifier la demande, le délai, l'interlocuteur et le juge compétentLes 100 cas couvrent notamment: - recrutement, période d'essai, CDD, apprentissage et requalification; - salaire, primes, heures supplémentaires et minima conventionnels; - temps de travail, repos, congés, forfait-jours et travail dominical; - mobilité, télétravail, changement de fonctions et modification du contrat; - surveillance, géolocalisation, vie privée, libertés et intelligence artificielle; - santé, sécurité, handicap, arrêt maladie et inaptitude; - harcèlement, discrimination, lanceurs d'alerte et représailles; - sanctions disciplinaires et faute; - démission, rupture conventionnelle, licenciement, prise d'acte et résiliation judiciaire; - preuve, CSE, grève, salariés protégés, compétence juridictionnelle et prescription.L'ouvrage peut être utilisé de deux façons.Pour le salarié, il constitue un guide de repérage permettant de rechercher une situation proche de la sienne, comprendre les qualifications possibles, identifier les documents à conserver et trouver l'interlocuteur pertinent.Pour l'étudiant, chaque cas devient un véritable exercice: lire les faits, répondre aux dix questions, construire le syllogisme puis comparer son raisonnement au corrigé.Un index par situation vécue et un index par notion juridique permettent d'accéder rapidement au cas recherché. Une table des textes, jurisprudences et principales sources complète l'ouvrage. Les solutions juridiques sont rattachées aux textes, décisions de justice et sources institutionnelles pertinentes. Édition 2026 État du droit pris en compte au 17 août 2026. Jurisprudence intégrée jusqu'au 18 août 2026. Un guide pour qualifier, prouver, réagir et agir lorsque le droit du travail devient concret.