9789024443567 Echt Coachend Leidinggeven

In de hedendaagse werkomgeving wordt leidinggeven steeds meer gezien als een kunst en wetenschapsgebied dat vraagt om een coachende aanpak. "ECHT coachend leidinggeven: zakendoen met impact" biedt een waardevolle gids voor leidinggevenden die willen leren hoe ze een diverse groep medewerkers kunnen omvormen tot een hecht en hoog presterend team. Dit boek, geschreven door Marijke Lingsma, een ervaren leidinggevende en (co)auteur van diverse boeken over coaching, richt zich op het ontwikkelen van effectieve samenwerking binnen teams en het realiseren van organisatiedoelen.

De Essentie van Coachend Leidinggeven

Als leidinggevende is het normaal om tegen periodes van ongeduld en irritatie aan te lopen, vooral wanneer verschillende persoonlijkheidstypes, zoals dominantie en eigengereidheid, elkaar ontmoeten. Dit boek leert je om deze momenten niet te vermijden, maar ze juist te gebruiken als leermogelijkheden. ECHT coachend leidinggeven betekent niet alleen het herkennen van persoonlijke patronen en teamdynamiek, maar ook het bespreekbaar maken van impliciete aannames die het team en de organisatie kunnen beïnvloeden.

Verbeteren van Teamontwikkeling

De centrale boodschap van Lingsma is dat echte impact wordt gecreëerd door een voedingsbodem te scheppen voor een team om zich duurzaam te ontwikkelen in zowel prestaties als leren. Dit gaat verder dan alleen het behalen van zakelijke doelstellingen; het gaat om het creëren van een lerende organisatie waar ieder teamlid zich gewaardeerd en gehoord voelt. Dit boek biedt praktische handvatten en inzichten die zijn afgeleid van de ervaringen van diverse leidinggevenden.

Onderwerpen en Thema's

In "ECHT coachend leidinggeven" komen belangrijke thema's aan bod die leidinggevenden in hun dagelijkse praktijk tegenkomen. Enkele van deze onderwerpen zijn:

• Het navigeren door de spagaat van verschillende verantwoordelijkheden
• De balans tussen haasten en onthaasten binnen een team
• Het begeleiden van teams naar maximale effectiviteit
• Het kenbaar maken van jezelf als leidinggevende
• Het reflecteren op eigen handelen in een teamcontext

Daarnaast biedt het boek inzicht in hoe je kunt omgaan met botsingen binnen het team zonder zelf het probleem te verergeren. Ook wordt de relatie met collega-leidinggevenden en het management behandeld, wat essentieel is voor een gezonde samenwerking binnen de organisatie.

Marijke Lingsma’s rijke achtergrond en ervaring komen in dit boek in volle breedte naar voren, waardoor het een onmisbare bron is voor elke leidinggevende die zijn of haar coachende vaardigheden wil verbeteren en daarmee de impact op zowel het team als de organisatie wil vergroten.