Numa época em que as empresas evoluem num ambiente complexo, marcado pela globalização, pela transformação digital, pela incerteza económica e pelas mutações sociais, as competências técnicas e intelectuais já não bastam para garantir uma liderança eficaz. Para além das técnicas de gestão, "O Management Emocional" propõe uma nova visão da liderança baseada na inteligência humana. Mostra que as organizações com maior desempenho são muitas vezes aquelas que colocam o ser humano no centro da sua estratégia. O dirigente do século XXI já não é apenas um decisor ou um gestor; é também um criador de confiança, um facilitador de relações e um construtor de culturas organizacionais positivas. Em última análise, este livro revela que o sucesso duradouro não depende unicamente dos recursos financeiros, da tecnologia ou das competências técnicas, mas também da capacidade para compreender as emoções, desenvolver relações autênticas e mobilizar as energias humanas em torno de uma visão comum.
AmazonPagina's: 336, Paperback, Edições Nosso Conhecimento
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