O ambiente de trabalho atual, em constante evolução, tem constituído um grande desafio na tomada de decisões para as organizações públicas, particularmente nos países em desenvolvimento. De acordo com um novo inquérito global da McKinsey, 80% das organizações dificilmente tomam decisões estratégicas orientadas para soluções, provavelmente devido à forma como a justiça no local de trabalho é aplicada no que diz respeito ao envolvimento dos colaboradores de base. Neste contexto, este livro integra a justiça processual e a participação dos colaboradores para determinar a eficácia da tomada de decisões. Após uma revisão bibliográfica exaustiva, o livro adotou uma metodologia quantitativa e um desenho de inquérito para levar a cabo as suas investigações de forma minuciosa. O estudo revelou conclusões significativas sobre as relações existentes no âmbito deste quadro conceptual.
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