Absence de réintégration après un détachement à l'étranger: Conséquences l'absence et perceptions des personnes concernées au sein d'une entreprise autrichienne
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Les missions à l'international constituent un élément clé pour une entreprise qui souhaite tirer parti d'une équipe dotée de compétences et de connaissances internationales. Afin de tirer le meilleur parti des connaissances nouvellement acquises par le collaborateur rapatrié, une réintégration adéquate et personnalisée doit être mise en place. Or, cette dernière étape du processus de mission à l'international est souvent négligée ou oubliée dans la pratique. Ce travail aborde la réintégration des collaborateurs expatriés ainsi que les difficultés qui pourraient en découler si le processus de réintégration était négligé. Il présente également le point de vue des personnes concernées au sein d'une entreprise autrichienne.
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Les missions à l'international constituent un élément clé pour une entreprise qui souhaite tirer parti d'une équipe dotée de compétences et de connaissances internationales. Afin de tirer le meilleur parti des connaissances nouvellement acquises par le collaborateur rapatrié, une réintégration adéquate et personnalisée doit être mise en place. Or, cette dernière étape du processus de mission à l'international est souvent négligée ou oubliée dans la pratique. Ce travail aborde la réintégration des collaborateurs expatriés ainsi que les difficultés qui pourraient en découler si le processus de réintégration était négligé. Il présente également le point de vue des personnes concernées au sein d'une entreprise autrichienne.
AmazonPagina's: 64, Paperback, Editions Notre Savoir
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