ABWANDERUNG VON FÄHIGKEITEN IN MAROKKO :: FALL ÄRZTEN UND INFORMATIKINGENIEUREN

Marokko ist mit einer erheblichen Auswanderung hochqualifizierter Fachkräfte, insbesondere von Ärzten und Softwareingenieuren, konfrontiert, was große Auswirkungen auf den Gesundheits- und Technologiesektor hat. Die Auswanderung von Ärzten führt zu einem Mangel an medizinischem Personal, unterbesetzten Krankenhäusern und einer schlechteren Qualität der Gesundheitsversorgung. Ebenso verringert die Abwanderung von IT-Ingenieuren das lokale Fachwissen und beeinträchtigt die Wettbewerbsfähigkeit des Landes. In diesem Buch werden die Beweggründe dieser Fachkräfte, Marokko zu verlassen, anhand von Umfragen zu beruflichen Möglichkeiten, Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Lebensqualität und Karriereaussichten analysiert. Anhand einer faktoriellen Korrespondenzanalyse wurden die wichtigsten Faktoren für die Auswanderung herausgearbeitet: bessere berufliche Chancen, günstigere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und eine bessere Lebensqualität. Die Ergebnisse unterstreichen die Auswirkungen dieser Auswanderung auf den Fachkräftemangel und den Verlust an intellektuellem Kapital und schlagen Wege zur Entwicklung von Maßnahmen vor, die darauf abzielen, diese Talente zu halten.