Activerende Ontwikkelgesprekken (Paperback)

Prijzen vanaf
24,50

Uitgelicht

VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3)

Beschrijving

Geen moetje meer, maar een constructief functioneringsgesprek waarin leidinggevenden professionals helpen de regie te pakken over hun eigen ontwikkeling en functioneren. Dit boek biedt een heldere aanpak om ontwikkelgesprekken actief en inspirerend te maken, zodat professionals zelf regie nemen over hun groei en prestaties. In de beschreven methode staan niet alleen het gesprek zelf centraal, maar ook de randvoorwaarden die nodig zijn om tot een eerlijke en blijvende opbrengst te komen. De aanpak is gericht op het voorkomen van een standaard vragenlijst en het voorkomen dat ontwikkeling en beoordeling door elkaar lopen, zeker wanneer leidinggevenden onder druk staan of ver van hun team afstaan. Zo komen in elk gesprek de wezenlijke punten aan bod en worden medewerkers aangemoedigd zich in te zetten voor hun eigen ontwikkeling en functioneren. Daarnaast geeft het boek praktische handvatten om als leidinggevende de juiste voorwaarden te scheppen voor gesprekken die zowel de professional als de organisatie verder brengen. De auteur, Steffan Seykens, werkt als adviseur en organisatiepsycholoog aan versterking van organisatieontwikkeling en managementteams en is oprichter van Intention Academy.

Dit boek richt zich op het veranderen van de dynamiek rond ontwikkelgesprekken, zodat medewerkers eigenaar worden van hun ontwikkeling en leidinggevenden hen effectief kunnen begeleiden. Het bevat heldere tips en een beproefde aanpak die zorgt voor betere, langer blijvende resultaten in gesprekken over ontwikkeling en prestaties.

Kenmerken

  • Activerende ontwikkelgesprekken zetten medewerkers aan
  • Voorkomt dat gesprekken als verplichting voelen
  • Leidinggevenden onder druk of ver afstand
  • Ziet in elk gesprek de wezenlijke punten
  • Geeft regie aan ontwikkeling en functioneren
  • Praktische handvatten en duidelijke randvoorwaarden

Gebruik

  1. Maak gesprekken actief en inspirerend
  2. Help professionals regie nemen over hun ontwikkeling
  3. Zorg voor juiste randvoorwaarden en gerichte vragen
  4. Creëer eerlijke opbrengst die beklijft

Vergelijk aanbieders (3)

Shop
Prijs
Verzendkosten
Totale prijs
24,50
Gratis
24,50
Naar shop
Gratis Shipping Costs
24,50
Gratis
24,50
Naar shop
Gratis Shipping Costs
DagelijkseBroodkruimels Logo
24,50
Gratis
24,50
Naar shop
Gratis Shipping Costs
Beschrijving

Geen moetje meer, maar een constructief functioneringsgesprek waarin leidinggevenden professionals helpen de regie te pakken over hun eigen ontwikkeling en functioneren. Dit boek biedt een heldere aanpak om ontwikkelgesprekken actief en inspirerend te maken, zodat professionals zelf regie nemen over hun groei en prestaties. In de beschreven methode staan niet alleen het gesprek zelf centraal, maar ook de randvoorwaarden die nodig zijn om tot een eerlijke en blijvende opbrengst te komen. De aanpak is gericht op het voorkomen van een standaard vragenlijst en het voorkomen dat ontwikkeling en beoordeling door elkaar lopen, zeker wanneer leidinggevenden onder druk staan of ver van hun team afstaan. Zo komen in elk gesprek de wezenlijke punten aan bod en worden medewerkers aangemoedigd zich in te zetten voor hun eigen ontwikkeling en functioneren. Daarnaast geeft het boek praktische handvatten om als leidinggevende de juiste voorwaarden te scheppen voor gesprekken die zowel de professional als de organisatie verder brengen. De auteur, Steffan Seykens, werkt als adviseur en organisatiepsycholoog aan versterking van organisatieontwikkeling en managementteams en is oprichter van Intention Academy.

Dit boek richt zich op het veranderen van de dynamiek rond ontwikkelgesprekken, zodat medewerkers eigenaar worden van hun ontwikkeling en leidinggevenden hen effectief kunnen begeleiden. Het bevat heldere tips en een beproefde aanpak die zorgt voor betere, langer blijvende resultaten in gesprekken over ontwikkeling en prestaties.

Kenmerken

  • Activerende ontwikkelgesprekken zetten medewerkers aan
  • Voorkomt dat gesprekken als verplichting voelen
  • Leidinggevenden onder druk of ver afstand
  • Ziet in elk gesprek de wezenlijke punten
  • Geeft regie aan ontwikkeling en functioneren
  • Praktische handvatten en duidelijke randvoorwaarden

Gebruik

  1. Maak gesprekken actief en inspirerend
  2. Help professionals regie nemen over hun ontwikkeling
  3. Zorg voor juiste randvoorwaarden en gerichte vragen
  4. Creëer eerlijke opbrengst die beklijft

Productspecificaties

Merk Boom
EAN
  • 9789024467020
Maat
  • 212mm X 149mm X 18mm

Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:

Uitgelichte Keuze
24,50
Naar shop