Ado��o de tecnologia e desempenho nas organiza��es do servi�o p�blico

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Bol O livro 'Adoção de Tecnologia e Desempenho nas Organizações do Serviço Público: Modelos Estratégicos e Perspetivas Institucionais' analisa a forma como as tecnologias digitais, incluindo a inteligência artificial (IA), os sistemas de informação e as TIC, estão a transformar o desempenho dos colaboradores e a eficácia organizacional nas instituições públicas. Com base no Modelo de Aceitação da Tecnologia (TAM) e na Teoria Unificada de Aceitação e Utilização da Tecnologia (UTAUT), o livro desenvolve modelos integrados que explicam a relação entre a adoção de tecnologia, o comportamento dos colaboradores e o desempenho institucional.O livro explora a forma como a utilidade percebida, a facilidade de utilização, a influência social, a intenção comportamental e as condições facilitadoras influenciam a produtividade, a adaptabilidade e a inovação dos colaboradores. Analisa ainda resultados organizacionais, tais como a eficiência operacional, o alinhamento estratégico, a prestação de serviços e os obstáculos à transformação digital.Com base em evidências empíricas e perspetivas políticas, o livro destaca a importância da integração digital estratégica e do apoio institucional para melhorar a governação e o desempenho do setor público.

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O livro 'Adoção de Tecnologia e Desempenho nas Organizações do Serviço Público: Modelos Estratégicos e Perspetivas Institucionais' analisa a forma como as tecnologias digitais, incluindo a inteligência artificial (IA), os sistemas de informação e as TIC, estão a transformar o desempenho dos colaboradores e a eficácia organizacional nas instituições públicas. Com base no Modelo de Aceitação da Tecnologia (TAM) e na Teoria Unificada de Aceitação e Utilização da Tecnologia (UTAUT), o livro desenvolve modelos integrados que explicam a relação entre a adoção de tecnologia, o comportamento dos colaboradores e o desempenho institucional.O livro explora a forma como a utilidade percebida, a facilidade de utilização, a influência social, a intenção comportamental e as condições facilitadoras influenciam a produtividade, a adaptabilidade e a inovação dos colaboradores. Analisa ainda resultados organizacionais, tais como a eficiência operacional, o alinhamento estratégico, a prestação de serviços e os obstáculos à transformação digital.Com base em evidências empíricas e perspetivas políticas, o livro destaca a importância da integração digital estratégica e do apoio institucional para melhorar a governação e o desempenho do setor público.


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  • 9786630259155
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