Aktuelle Flüchtlingsströme als Bereicherung für das Diversity-Management: Eine qualitative Studie in österreichischen Unternehmen

Das Buch untersucht das Konzept des Diversity Managements im Zusammenhang mit dem aktuellen Thema "Integration von Flüchtlingen". Diversity Management ist ein Konzept zur sinnvollen Nutzung sozialer Vielfalt in Unternehmen, um auf einem globalen und sich schnell wandelnden Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Konzept fördert die sozialen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und schafft ein produktives Umfeld, in dem die gesamte Bandbreite unterschiedlicher Fähigkeiten und Kompetenzen der vielfältigen Belegschaft optimal genutzt wird, was sich positiv auf die Rentabilität und das Arbeitsklima auswirkt. Das Buch richtet sich an beide Seiten: an die Unternehmen, die von der Vielfalt der in Österreich durch die Flüchtlingsströme verfügbaren Arbeitskräfte profitieren sollen, und an die Flüchtlinge, die dank einer besseren Integration durch die Anwendung von Diversity Management in österreichischen Unternehmen profitieren sollen. Das Buch basiert auf einem theoretischen Rahmen, in dem alle relevanten Begriffe definiert und die Erkenntnisse aus der einschlägigen Literatur erläutert werden. Eine empirische Studie wird in Form einer qualitativen Untersuchung durchgeführt.