Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement

1. Die Auswirkungen des Talentmanagements auf die Servicequalität, 2. Die Rolle des psychologischen Kapitals bei der Einbettung in den Arbeitsplatz und dem Zynismus gegenüber der Organisation, 3. Der Einfluss des Talentmanagements auf die Organisationsleistung, 4. Die Auswirkungen der Einbettung in den Arbeitsplatz auf den Zynismus gegenüber der Organisation und die Mitarbeiterleistung, 5. Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Zynismus gegenüber der Organisation und organisatorischem Wandel, 6. Die vermittelnden Effekte des organisationalen Lernens auf den Zusammenhang zwischen Wissensmanagement und Organisationsleistung, 7. Bewertung der Einstellungen der Mitarbeiter zu organisatorischem Engagement und Wandel, 8. Wissensmanagement und organisationales Lernen aus der Perspektive der Mitarbeiter, 9. Beeinflussen Jobrotation und Rollenstress die Einstellung zur Arbeit?, 10. Der Einfluss von organisatorischem Engagement und Identifikation auf das organisatorische Bürgerverhalten.