How to Disagree Better onderzoekt de psychologie van meningsverschillen en laat zien hoe een open blik conflicten vermindert en betere resultaten oplevert. Het boek benadrukt dat meningsverschillen essentieel zijn voorDecision-making in huis en op het werk, en voor het besturen van democratische samenlevingen. Gebaseerd op het jarenlange onderzoek van Julia Minson, onthult het de vaardigheid die bedreven onderhandelaars gemeen hebben: openstaan voor uiteenlopende opvattingen. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat mensen met een open blik niet alleen minder ruziën, maar ook meer gedaan krijgen. Aan de hand van concrete voorbeelden leert het overbruggen van verdeeldheid en laat het zien dat beter leren ruziën een vaardigheid is die iedereen kan toepassen: thuis, op het werk en met de buren.
Inhoud
Het boek behandelt hoe openheid voor verschillende opvattingen conflicten kan verkleinen en betere besluitvorming mogelijk maakt, zowel thuis als op de werkvloer en op maatschappelijke schaal. Het baseert zich op jarenlange onderzoeken en illustreert hoe openheid een gemeenschappelijke grond biedt waarover meningsverschillen constructief kunnen worden besproken.
Specificaties
- Pagina’s: 304
- Editie: Eerste editie
- Formaat: Paperback
- Uitgever: Alfabet uitgevers
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: