Aliança estratégica induzida pela mudança organizacional

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Bol As organizações são frequentemente percebidas como sistemas verbais socialmente construídos, estabelecidos por múltiplas ante-narrativas simultâneas e sequenciais que não só se conectam e harmonizam, mas também se contestam e entram em conflito. Este estudo apresenta insights novos e únicos sobre os processos de construção de sentido para a mudança organizacional induzida pela aliança estratégica, conduzido no centro da aliança estratégica entre as organizações profissionais de futebol holandesas Almere City FC e AFC Ajax. Será utilizada uma abordagem temática ante-narrativa relativamente nova, que consiste em várias etapas de análise, com o objetivo final de emergir o que chamarei de "ante-narrativas idealizadas" ou histórias (organizacionais) idealizadas. Uma análise da perspetiva narrativa ao nível micro ajuda os académicos, gestores empresariais e consultores a compreender a dinâmica organizacional (criação de sentido, política, poder e outros entendimentos) que influencia a trajetória ou o desempenho da aliança, ligando este trabalho esclarecedor à literatura mais 'mainstream' sobre alianças estratégicas.

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As organizações são frequentemente percebidas como sistemas verbais socialmente construídos, estabelecidos por múltiplas ante-narrativas simultâneas e sequenciais que não só se conectam e harmonizam, mas também se contestam e entram em conflito. Este estudo apresenta insights novos e únicos sobre os processos de construção de sentido para a mudança organizacional induzida pela aliança estratégica, conduzido no centro da aliança estratégica entre as organizações profissionais de futebol holandesas Almere City FC e AFC Ajax. Será utilizada uma abordagem temática ante-narrativa relativamente nova, que consiste em várias etapas de análise, com o objetivo final de emergir o que chamarei de "ante-narrativas idealizadas" ou histórias (organizacionais) idealizadas. Uma análise da perspetiva narrativa ao nível micro ajuda os académicos, gestores empresariais e consultores a compreender a dinâmica organizacional (criação de sentido, política, poder e outros entendimentos) que influencia a trajetória ou o desempenho da aliança, ligando este trabalho esclarecedor à literatura mais 'mainstream' sobre alianças estratégicas.

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