Als alle breinen werken (Paperback)

Ieder brein is uniek, en dat wordt op de werkvloer in alle facetten van ons werk duidelijk. De verschillen tussen mensen zijn zowel een uitdaging als een krachtige bron van creativiteit en innovatie. Waar de een gefrustreerd raakt door veel vergaderingen, heeft de ander behoefte aan meer structuur. Terwijl sommige mensen gedijen bij thuiswerken, bloeien anderen op in de dynamiek van een levendige kantooromgeving. Deze variëteit in denken, communiceren en prikkels verwerken leidt vaak tot nieuwe inzichten en originele oplossingen.

Echter, veel werkomgevingen zijn ontworpen met alleen de meest gangbare breinen in gedachten. Dit betekent dat neurodivergente personen — zoals mensen met hoogbegaafdheid, hoogsensitiviteit, autisme, ADHD of dyslexie — vaak niet de ruimte krijgen om te floreren. Het potentieel van neurodiversiteit blijft daardoor vaak onbenut, wat zowel deze individuen als de organisatie als geheel benadeelt.

In het boek 'Als alle breinen werken' biedt auteur Saskia Schepers waardevolle inzichten en direct toepasbare tools voor zowel werknemers als werkgevers, evenals HR-managers en leidinggevenden. Het boek is een oproep tot actie om een neuro-inclusieve werkplek te creëren waarin alle breinen de mogelijkheid hebben om optimaal te presteren. Door gesprekken met talrijke neurodivergente mensen heeft Schepers praktische handvatten ontwikkeld die zijn ontworpen om de verschillende behoeften van medewerkers te respecteren en te ondersteunen.

'Als alle breinen werken' geeft neurodivergente individuen een nieuw perspectief op hun eigen capaciteiten. Het boek helpt hen begrijpen hoe zij hun unieke manieren van denken en werken kunnen benutten, terwijl het tegelijkertijd tools biedt aan hun omgeving om deze capaciteiten ten volle te waarderen en te stimuleren. Dit is niet alleen voordelig voor neurodivergenten, maar voor iedereen binnen de organisatie. Uiteindelijk investeren organisaties in de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers, wat leidt tot een productievere en creatievere werkomgeving.

Met een pagina-aantal van 304 en gebonden in een paperback editie, biedt dit boek een waardevolle aanvulling voor iedereen die geïnteresseerd is in het creëren van een inclusieve werkplek. Door het omarmen van neurodiversiteit bereikt een organisatie niet alleen een betere sfeer, maar ook duurzame groei en innovatie die voortkomt uit werkelijk inclusieve samenwerking.