Analisi dell'imprenditorialità interna all'interno di un'organizzazione pubblicitaria

Questo libro è una sintesi della ricerca di Master Commerce compilata per valutare i comportamenti imprenditoriali dei dipendenti in un'organizzazione in Camerun. I risultati della ricerca hanno dimostrato che esiste una correlazione diretta tra le prestazioni dell'organizzazione e il livello di innovazione, creatività e imprenditorialità aziendale all'interno di un'organizzazione. La domanda che sorge spontanea è quindi: quali fattori influenzano il comportamento imprenditoriale dei dipendenti? Per valutarlo, viene utilizzato lo strumento di valutazione dell'imprenditorialità aziendale (CEAI) sviluppato per la prima volta da Morris e Kuratko nel 2002. Questo questionario mira a raccogliere dati relativi alla percezione dei dipendenti su una serie di stimoli organizzativi che influenzano la loro capacità di intraprendere all'interno della loro organizzazione. Le domande del CEAI sono classificate in base al supporto della direzione, alla discrezionalità dei dipendenti sul lavoro, ai premi e ai rinforzi, alla disponibilità di tempo e ai confini organizzativi.