Analiza oceny szkole¿ w Autonomicznym Porcie Dakarze

W portach, podobnie jak w wielu innych sektorach gospodarki, zw¿aszcza tych najbardziej naräonych na globaln¿ konkurencj¿, wszystkie strony uznaj¿ obecnie, ¿e wäne jest inwestowanie zarówno w kapitä ludzki, jak i rzeczowy. Ksztäcenie ustawiczne jest bowiem postrzegane jako kluczowy czynnik sukcesu. S¿u¿y ono realizacji strategii przedsi¿biorstwa i jest traktowane jako inwestycja w jako¿¿, dostosowana do potrzeb konkurencyjno¿ci przedsi¿biorstwa. ¿wiadome strategicznej roli szkole¿ w rozwoju zasobów ludzkich w¿adze Autonomicznego Portu w Dakarze przywi¿zuj¿ du¿¿ wag¿ do szkole¿, o czym ¿wiadczy bud¿et przeznaczony na ten cel. W miar¿ wzrostu inwestycji w szkolenia ocena staje si¿ istotn¿ cz¿¿ci¿ procesu szkoleniowego, poniewä jawi si¿ jako podstawowa praktyka w ramach tego procesu.

Pagina's: 88, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza