Analiza procesu poszukiwania i selekcji pracowników
Uitgelicht
|
39,35 |
Naar shop
|
|
39,35 |
Naar shop
|
|
39,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3) | ||
Beschrijving
Bol
W ramach badä przeprowadzonych na potrzeby niniejszej pracy stwierdzono, ¿e w instytutach j¿zykowych i placówkach edukacyjnych oferuj¿cych kursy j¿zykowe wyst¿puje du¿a fluktuacja kadry nauczycielskiej. Niektórzy nauczyciele j¿zyków obcych odchodz¿ z pracy ju¿ po kilku miesi¿cach. Aby z¿agodzi¿ ten problem, nale¿y podj¿¿ dziäania maj¿ce na celu zmniejszenie fluktuacji kadry, utrzymanie motywacji nauczycieli j¿zyków obcych do pracy, a tym samym zapewnienie ich pozostania w organizacji. Niniejsza praca licencjacka dotyczy tej kwestii. Na podstawie wyników badä teoretycznych i empirycznych omówiono równie¿ proces poszukiwania i selekcji pracowników w instytutach j¿zykowych.
Beschrijving
(2)
W ramach badä przeprowadzonych na potrzeby niniejszej pracy stwierdzono, ¿e w instytutach j¿zykowych i placówkach edukacyjnych oferuj¿cych kursy j¿zykowe wyst¿puje du¿a fluktuacja kadry nauczycielskiej. Niektórzy nauczyciele j¿zyków obcych odchodz¿ z pracy ju¿ po kilku miesi¿cach. Aby z¿agodzi¿ ten problem, nale¿y podj¿¿ dziäania maj¿ce na celu zmniejszenie fluktuacji kadry, utrzymanie motywacji nauczycieli j¿zyków obcych do pracy, a tym samym zapewnienie ich pozostania w organizacji. Niniejsza praca licencjacka dotyczy tej kwestii. Na podstawie wyników badä teoretycznych i empirycznych omówiono równie¿ proces poszukiwania i selekcji pracowników w instytutach j¿zykowych.
AmazonPagina's: 68, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
