Analyse critique des compétences micro-entreprises et petites entreprises: Étude comparative entre les ... sont moins dans l'administration de Dire Dawa

Les micro et petites entreprises prospères de l'administration de Dire Dawa présentaient, dans l'ensemble, de bonnes compétences interpersonnelles (moyenne de 4,5 avec un écart-type de 0,6), des compétences commerciales (moyenne de 3,83 avec un écart-type de 0,81), en matière d'entrepreneuriat (4,42 avec un écart-type de 0,65) et en matière technique (moyenne de 4,56 avec un écart-type de 0,51), ce qui implique que les compétences techniques constituaient la priorité pour ces micro et petites entreprises, suivies des compétences interpersonnelles, entrepreneuriales et commerciales. Il n'y a pas de problème de perception concernant ces quatre compétences, bien qu'il existe un écart de compétences significatif en matière de compétences techniques, entrepreneuriales, interpersonnelles et commerciales entre les micro et petites entreprises prospères et celles en difficulté au sein de l'administration.

Pagina's: 68, Paperback, Editions Notre Savoir