Analyse critique du cyberslacking dans les structures organisationnelles

La présente étude vise à examiner la place d'Internet au sein des organisations ainsi qu'un phénomène appelé ' cyberslacking ', terme qui désigne désormais l'utilisation des équipements et systèmes informatiques mis à disposition par l'employeur. La question de la place d'Internet dans le quotidien professionnel a fait l'objet de débats, notamment au sein des entreprises et quant à la manière de gérer leurs structures organisationnelles et leur système de production. L'objectif principal de ce travail était de réaliser une analyse critique de cet ouvrage destiné à un usage personnel dans l'environnement de travail. En résumé, il apparaît aujourd'hui que les organisations s'adaptent aux changements économiques mondiaux ainsi qu'aux évolutions technologiques au fil des ans, créant de nouveaux mécanismes de contrôle du travail, impliquant les travailleurs au sein du système et tirant parti de facteurs externes, tels que les taux de chômage, ainsi que des compétences des employés pour garantir une productivité et une efficacité accrues.