Andarsene o restare, questo è il dilemma

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Questo libro studia le ragioni alla base degli elevati tassi di turnover nelle organizzazioni del Kurdistan. Il Kurdistan sta vivendo un boom economico, tuttavia le aziende e le organizzazioni si trovano ad affrontare il problema del basso tasso di fidelizzazione nonostante gli stipendi e i bonus elevati. In questo documento troverete i dati raccolti da diverse aziende leader nel Kurdistan. Il documento si è concentrato principalmente sui fattori psicologici e sui loro effetti sulla fidelizzazione e sul turnover.

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Pagina's: 52, Paperback, Edizioni Sapienza