Arbeidsrecht (Paperback)
Beschrijving
In Arbeidsrecht worden de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht op een duidelijke en praktische manier behandeld. Dit boek is ontworpen voor zowel beroepsopleidingen op hbo-niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk te maken hebben met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het biedt een systematische opzet die ook uitstekend geschikt is voor trainingen en cursussen binnen het bedrijfsleven.
Inleiding recht
Het boek begint met een inleiding in de basisprincipes van het recht die essentieel zijn voor het begrijpen van het arbeidsrecht. Deze sectie legt de fundamenten voor de verdere inhoud van het boek en zorgt ervoor dat de lezer bekend is met de noodzakelijke juridische concepten.
Arbeidsovereenkomstenrecht
Een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht is het arbeidsovereenkomstenrecht. In dit hoofdstuk komen diverse regelgevingselementen aan bod, zoals contracten voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd, proeftijd, loon, vakantie en verlof. Ook de rechten en plichten van zowel werknemer als werkgever worden uitgebreid behandeld. Speciale aandacht wordt besteed aan flexibele arbeidsrelaties, die in het huidige arbeidsklimaat steeds belangrijker worden.
Ontslagrecht
Het ontslagrecht is een cruciaal thema in het arbeidsrecht. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de verschillende manieren waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden. Er wordt besproken hoe contracten voor bepaalde tijd kunnen eindigen, de procedure rond ontslag op staande voet, en de opzegging met schriftelijke instemming van de werknemer. Bovendien worden de procedures bij het UWV en de kantonrechter toegelicht, alsook de transitievergoeding die bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst van toepassing kan zijn.
Collectief arbeidsrecht
In het hoofdstuk over collectief arbeidsrecht worden de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht behandeld. Hierin komt onder andere aan bod welke soorten cao-bepalingen er zijn en welke rechten werknemers hieruit kunnen ontlenen. Het stakingsrecht wordt eveneens besproken, wat een belangrijk onderwerp is binnen het collectieve arbeidsrecht.
Bijlagen
Als aanvulling bieden de bijlagen in het boek oefencasuïstiek en voorbeeldcontracten aan. Deze praktische hulpmiddelen zijn waardevol voor het toepassen van de theoretische kennis in de dagelijkse praktijk.
Al met al is Arbeidsrecht een onmisbare bron voor iedereen die zich bezighoudt met arbeidsrechtelijke vraagstukken, of het nu in een opleidingscontext is of in de dagelijkse praktijk. Het boek biedt een uitgebreide en toegankelijke presentatie van belangrijke juridische onderwerpen die essentieel zijn voor een goed begrip van het arbeidsrecht.
In Arbeidsrecht worden de belangrijkste thema's op het gebied van het arbeidsrecht op een duidelijke en praktische manier behandeld. Dit boek is ontworpen voor zowel beroepsopleidingen op hbo-niveau als voor functionarissen die in de dagelijkse beroepspraktijk te maken hebben met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het biedt een systematische opzet die ook uitstekend geschikt is voor trainingen en cursussen binnen het bedrijfsleven.
Inleiding recht
Het boek begint met een inleiding in de basisprincipes van het recht die essentieel zijn voor het begrijpen van het arbeidsrecht. Deze sectie legt de fundamenten voor de verdere inhoud van het boek en zorgt ervoor dat de lezer bekend is met de noodzakelijke juridische concepten.
Arbeidsovereenkomstenrecht
Een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht is het arbeidsovereenkomstenrecht. In dit hoofdstuk komen diverse regelgevingselementen aan bod, zoals contracten voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd, proeftijd, loon, vakantie en verlof. Ook de rechten en plichten van zowel werknemer als werkgever worden uitgebreid behandeld. Speciale aandacht wordt besteed aan flexibele arbeidsrelaties, die in het huidige arbeidsklimaat steeds belangrijker worden.
Ontslagrecht
Het ontslagrecht is een cruciaal thema in het arbeidsrecht. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de verschillende manieren waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden. Er wordt besproken hoe contracten voor bepaalde tijd kunnen eindigen, de procedure rond ontslag op staande voet, en de opzegging met schriftelijke instemming van de werknemer. Bovendien worden de procedures bij het UWV en de kantonrechter toegelicht, alsook de transitievergoeding die bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst van toepassing kan zijn.
Collectief arbeidsrecht
In het hoofdstuk over collectief arbeidsrecht worden de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht behandeld. Hierin komt onder andere aan bod welke soorten cao-bepalingen er zijn en welke rechten werknemers hieruit kunnen ontlenen. Het stakingsrecht wordt eveneens besproken, wat een belangrijk onderwerp is binnen het collectieve arbeidsrecht.
Bijlagen
Als aanvulling bieden de bijlagen in het boek oefencasuïstiek en voorbeeldcontracten aan. Deze praktische hulpmiddelen zijn waardevol voor het toepassen van de theoretische kennis in de dagelijkse praktijk.
Al met al is Arbeidsrecht een onmisbare bron voor iedereen die zich bezighoudt met arbeidsrechtelijke vraagstukken, of het nu in een opleidingscontext is of in de dagelijkse praktijk. Het boek biedt een uitgebreide en toegankelijke presentatie van belangrijke juridische onderwerpen die essentieel zijn voor een goed begrip van het arbeidsrecht.
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: