Arbeitsmarkttheorien

Das Buch vermittelt einen berblick ber die vielfltigen mikrokonomischen Anstze (Humankapitaltheorie, Suchtheorie, Gewerkschaftstheorien, Effizienzlohntheorien, Insider-Outsider-Anstze, Transaktionskostenansatz) und die empirisch-sozialwissenschaftlich fundierten segmentationstheoretischen Erklrungsanstze des Arbeitsmarktgeschehens. Das Buch wendet sich nicht nur an Studenten der Wirtschaftswissenschaften, sondern ermglicht durch den weitgehenden Verzicht auf die ansonsten bliche mathematisch-modelltheoretische Darstellung auch dem mit der mikrokonomischen Arbeitsweise weniger vertrauten Leser einen Einblick in die Funktionsweise des Arbeitsmarktes. Darber hinaus werden Ansatzpunkte fr weitergehende Beschftigung mit diesem, fr das Verstndnis konomischer Zusammenhnge zentralen Thema gegeben.