Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit im Bankensektor
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Die Stärke einer Organisation wird durch die Qualität ihrer Humanressourcen bestimmt, die eine zentrale Rolle bei der Nutzung der anderen Ressourcen spielen. Da Organisationen von Menschen geführt und besetzt werden, entstehen die Herausforderungen und Chancen ihrer Schaffung und Verwaltung häufig aus den Menschen selbst. Es liegt in der Verantwortung derjenigen, die das Kapital, die materiellen und anderen Informationsressourcen verwalten, einen Mehrwert für die Organisation zu schaffen, auch durch die effektive Verwaltung ihrer Humanressourcen, des Humankapitals. Die Studie konzentriert sich auf die Qualität des Arbeitslebens und die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten im öffentlichen und privaten Sektor...
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Die Stärke einer Organisation wird durch die Qualität ihrer Humanressourcen bestimmt, die eine zentrale Rolle bei der Nutzung der anderen Ressourcen spielen. Da Organisationen von Menschen geführt und besetzt werden, entstehen die Herausforderungen und Chancen ihrer Schaffung und Verwaltung häufig aus den Menschen selbst. Es liegt in der Verantwortung derjenigen, die das Kapital, die materiellen und anderen Informationsressourcen verwalten, einen Mehrwert für die Organisation zu schaffen, auch durch die effektive Verwaltung ihrer Humanressourcen, des Humankapitals. Die Studie konzentriert sich auf die Qualität des Arbeitslebens und die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten im öffentlichen und privaten Sektor...
AmazonPagina's: 148, Paperback, Verlag Unser Wissen
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