Este livro aborda como o recrutamento e a seleção da pessoa certa podem beneficiar uma organização; avalia o procedimento de recrutamento e seleção de uma organização com base nas teorias adequadas. Além disso, o objetivo deste livro é realizar uma análise inicial sobre vários processos de recrutamento e seleção e os seus benefícios para uma organização. Ademais, o livro inclui conceitos como os aspetos legais, éticos, a igualdade de oportunidades e a diversidade no recrutamento e seleção; a melhoria da imagem de marca da empresa no mercado de trabalho e a adoção de outros métodos de seleção.
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