Autonomie als Strategie - Paperback

Het boek verkent hoe organisaties het huidige werkkader kunnen herontwerpen vanuit vertrouwen en autonomie. In een tijd van personeelstekorten en toenemende werkdruk toont Marieke Pepers aan hoe organisaties zoals Nmbrs op innovatieve wijze een cultuur van vertrouwen creëren. Kernwaarden zoals autonome teams, een vierdaagse werkweek met behoud van salaris en een gerichte feedbackcultuur met interne coaches vormen het hart van deze aanpak. Het boek biedt een stap-voor-stap beeld van hoe je als organisatie stap voor stap een cultuur van vertrouwen opbouwt, welke uitdagingen je onderweg tegenkomt en welke concrete resultaten dit oplevert. Het is een praktisch en persoonlijk inkijkje in de toekomst van werk, gericht op ondernemers, directies en HR-professionals die zoeken naar een concreet en bewezen alternatief voor het klassieke werkmodel.

Belangrijkste kenmerken

• Verhaal over Nmbrs en innovatieve organisatie van werk
• Vertrouwen als kern met autonome teams
• Vierdaagse werkweek met vijf dagen salaris
• Strakke feedbackcultuur met interne coaches
• Stapsgewijze bouw van een cultuur van vertrouwen

Technische gegevens

• Pagina's: 160
• Editie: Eerste editie
• Formaat: Paperback
• Uitgever: BIS Publishers