Badanie dotyczące zarządzania konfliktami w grupie przedsiębiorstw Amara Raja

Ksi¿¿ka ta skupia si¿ na stylach zarz¿dzania konfliktami interpersonalnymi przez mened¿erów pracuj¿cych w grupie przedsi¿biorstw Amara Raja. Badanie koncentruje si¿ na postawach, podej¿ciu i praktykach mened¿erów zajmuj¿cych si¿ konfliktami interpersonalnymi w¿ród pracowników organizacji. Konflikt mo¿na równie¿ uznä za pozytywny, poniewä odpowiednio zarz¿dzany kieruje organizacj¿ w stron¿ wzrostu i rozwoju. Tradycyjne podej¿cie do konfliktu zmienia si¿ z dnia na dzie¿. Konflikt jest zjawiskiem naturalnym i nale¿y nim zarz¿dzä w sposób skuteczny i konstruktywny. Z wyników badä wynika, ¿e relacje mi¿dzyludzkie maj¿ niewielki pozytywny wp¿yw na ¿wiadomo¿¿ procedur zarz¿dzania konfliktami. Hipoteza zostäa potwierdzona w powy¿szych aspektach.

Pagina's: 172, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza