Bedank voor bewezen diensten (Paperback)

Na 33 jaar werd Annick Ruyts ontslagen, een ervaring die niet alleen haar leven beïnvloedde, maar ook de levens van velen die met ontslag te maken hebben. In haar boek deelt ze niet alleen haar persoonlijke verhaal, maar legt ze ook de nadruk op de emoties en het rouwproces dat gepaard gaat met het verlies van werk. Dit maakt het boek tot een waardevolle bron voor iedereen die met ontslag geconfronteerd wordt.

Identiteit en Werk

Veel mensen beseffen niet hoe diep verweven hun werk is met hun identiteit. Het verlies van een baan kan daarom voelen als het verlies van een deel van zichzelf. Annick Ruyts verkent in dit boek deze verbinding en de impact die ontslag heeft op iemands zelfbeeld en emotionele welzijn. Ze stelt dat er wel degelijk manieren zijn om dit proces te verlichten en de bittere pil van ontslag te slikken.

Rouwproces en Emoties

Het boek biedt een diepgaande blik op het rouwproces dat vaak plaatsvindt na ontslag. Annick onderzoekt waarom mensen zo intens kunnen lijden onder het verlies van hun werk, zelfs wanneer andere levensaspecten goed verlopen. Dit aspect van het verlies wordt vaak onderbelicht, terwijl het cruciaal is voor het begrijpen van de emoties en het gedrag van degenen die ontslagen worden.

Stem voor de Onbegrepen

Dit boek is niet alleen bedoeld voor degenen die direct met ontslag te maken hebben. Het biedt ook een stem aan mensen in vergelijkbare situaties en stelt hen in staat om hun ervaringen en gevoelens te delen. Werkgevers krijgen praktische tips en advies over hoe ze een ontslaggesprek op een empathische en respectvolle manier kunnen voeren, en ex-collega’s, familie en vrienden krijgen inzicht in wat er zich afspeelt in het hoofd van iemand die zijn of haar baan verliest.

Menselijkheid in Ontslag

Samen met lotgenoten, werkgevers en experts verkent Annick Ruyts manieren om het ontslagproces menselijker te maken. Ze pleit voor oprechte waardering voor de bewezen diensten van werknemers. Dit boek is niet alleen een verhaal van verlies, maar ook een oproep tot verandering en bewustwording over de manier waarop we omgaan met ontslag en de mensen die erdoor getroffen worden.

Met 250 pagina's aan inzichten en ervaringen, is dit boek een must-read voor iedereen die betrokken is bij het proces van ontslag, of het nu gaat om werknemers, werkgevers of hun omgeving. Het biedt een diepere kijk op de impact van ontslag en de noodzaak om dit professioneel en menselijk te benaderen.