Boom Agile Coaching - Paperback - Educatief Nederlandstalig - 9789024434299
Uitgelicht
|
32,25 |
Naar shop
|
|
32,25 |
Naar shop
|
|
32,25 |
Naar shop
|
Beschrijving
Er is een schreeuwend tekort aan échte agile coaches. Dit boek belicht welke overtuigingen helpen om een succesvolle agile coach te worden, zonder jezelf uit het oog te verliezen. Het uitgangspunt is dat een coach die zichzelf kent en zijn mentale model actief begrijpt, echt het verschil maakt. De auteur benadert de organisatie als een systeem en ziet de coach als een systeemontwikkelaar die een organisch proces faciliteert dat oude patronen doorbreekt en zo ruimte maakt voor een agile organisatie. De tekst benadrukt dat de zingeving en het mentale kader van de mensen binnen het systeem leidend zijn voor succes. Daarnaast gaat het boek niet voorschrijven wat je moet doen, maar laat het zien hoe je door trouw te blijven aan jezelf het vak voor jezelf en anderen beter kunt invullen. Adrie Dolman, Master of Science in Management en Organisatie, is een van de eerste business agility coaches in Nederland en heeft ruime ervaring als agile coach, mentor en trainer voor managementteams in grote organisaties.
In dit tweede deel komen thema’s zoals liefde, verlies en zelfontdekking aan bod vanuit het perspectief van een hoofdpersoon die voor levensuitdagingen staat. De indringende schrijfstijl en diepe karakterontwikkeling zorgen voor een meeslepende leeservaring en reflectie over menselijke verbinding.
Kenmerken
- Mentale modellen bepalen succes als agile coach
- Organisatie gezien als systeem; coach als systeemontwikkelaar
- Organisch proces doorbreekt oude patronen
- Zelfblijven centraal, zonder voorschrijven van handelen
- Behandelt zingeving en persoonlijke ontwikkeling
Gebruikssuggesties
- Raadpleeg bij het opstellen van coachingtrajecten het mentale raamwerk
- Gebruik het systeemdenken om organisatiepatronen te doorgronden
- Verken thema’s van liefde en verlies voor reflectie
Er is een schreeuwend tekort aan échte agile coaches. Dit boek belicht welke overtuigingen helpen om een succesvolle agile coach te worden, zonder jezelf uit het oog te verliezen. Het uitgangspunt is dat een coach die zichzelf kent en zijn mentale model actief begrijpt, echt het verschil maakt. De auteur benadert de organisatie als een systeem en ziet de coach als een systeemontwikkelaar die een organisch proces faciliteert dat oude patronen doorbreekt en zo ruimte maakt voor een agile organisatie. De tekst benadrukt dat de zingeving en het mentale kader van de mensen binnen het systeem leidend zijn voor succes. Daarnaast gaat het boek niet voorschrijven wat je moet doen, maar laat het zien hoe je door trouw te blijven aan jezelf het vak voor jezelf en anderen beter kunt invullen. Adrie Dolman, Master of Science in Management en Organisatie, is een van de eerste business agility coaches in Nederland en heeft ruime ervaring als agile coach, mentor en trainer voor managementteams in grote organisaties.
In dit tweede deel komen thema’s zoals liefde, verlies en zelfontdekking aan bod vanuit het perspectief van een hoofdpersoon die voor levensuitdagingen staat. De indringende schrijfstijl en diepe karakterontwikkeling zorgen voor een meeslepende leeservaring en reflectie over menselijke verbinding.
Kenmerken
- Mentale modellen bepalen succes als agile coach
- Organisatie gezien als systeem; coach als systeemontwikkelaar
- Organisch proces doorbreekt oude patronen
- Zelfblijven centraal, zonder voorschrijven van handelen
- Behandelt zingeving en persoonlijke ontwikkeling
Gebruikssuggesties
- Raadpleeg bij het opstellen van coachingtrajecten het mentale raamwerk
- Gebruik het systeemdenken om organisatiepatronen te doorgronden
- Verken thema’s van liefde en verlies voor reflectie