Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht, en heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek is opgebouwd uit drie delen: het eerste en grootste deel gaat over het individuele arbeidsrecht, met de nadruk op de arbeidsovereenkomst, de toepasselijke rechtsbronnen, de totstandkoming en de verplichtingen van werknemer en werkgever, de gevolgen van onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (het ontslagrecht). Het tweede deel behandelt het collectieve arbeidsrecht, inclusief de organisatie van werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve arbeidsovereenkomst, het recht op collectieve actie en het medezeggenschapsrecht (ondernemingsraad). Het derde deel gaat over het socialezekerheidsrecht, met aandacht voor de verschillende facetten van het stelsel van sociale zekerheid, de regelingen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, en de overige sociale verzekeringen en voorzieningen zoals bijstand. Dit boek is primair geschreven voor rechtenstudenten in de bachelorfase en kan ook nuttig zijn voor anderen die willen kennismaken met het sociaal recht. Verwijzingen naar wetgeving, jurisprudentie en vakliteratuur maken het boek tevens een ingang tot verdere studie.
Het boek is geschreven op een toegankelijke manier en biedt een overzichtelijke structuur die van nut is voor een eerste kennismaking met het onderwerp, terwijl het ook verwijzingen en registers biedt voor verder onderzoek.
- Drie delen behandelen arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht
- Focus op arbeidsovereenkomst en bronnen
- Behandeling collectieve arbeidsovereenkomst en stakingsrecht
- Medezeggenschapsrecht en ondernemingsraad
- Uitgebreide aandacht voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: