Boomer Business

Bruna

Onze samenleving verandert voortdurend. De bevolkingspiramide is intussen een balk met een evenwichtiger spreiding van leeftijdsgroepen als gevolg van de toenemende levensverwachting en de dalende geboortecijfers. Deze nieuwe realiteit vraagt om een reorganisatie van ons leven, een re-story waarin levensfases niet langer dicteren wanneer we leren, werken en rusten, waarin hoe en waar we wonen met ons mee evolueert, kwalitatieve en toegankelijke gezondheidszorg ons in de eerste plaats gezond houdt en lange loopbanen haalbaar en zinvol blijven. Wie de demografische shift begrijpt, ziet niet alleen verandering, maar vooral mogelijkheden. Hier liggen zowel kansen als verantwoordelijkheden voor overheden, burgers, wetenschappers en ondernemers om nieuwe oplossingen te ontwikkelen voor een toekomst waarin we lang, gezond en gelukkig samenleven. Dit boek is een inspiratiebron voor visionaire en geëngageerde burgers, bestuurders en ondernemers die niet afwachten, maar actief meebewegen met de toekomst. Filip Lemaitre (babyboomer), Dominique Vercraeye (rand-babyboomer) en Stefan Doutreluingne (gen X’er) inspireren en adviseren bedrijven, overheden en organisaties in hoe ze de kansen die de nieuwe demografische realiteit met zich meebrengt, kunnen verzilveren. Samen met Heidi Warnez bundelen ze bij marketing- en innovatieagentschap Bureau50 hun ervaring uit markten trendonderzoek en marketing en communicatie.

Boekenwereld

Onze samenleving verandert voortdurend. De bevolkingspiramide is intussen een balk met een evenwichtiger spreiding van leeftijdsgroepen als gevolg van de toenemende levensverwachting en de dalende geboortecijfers. Deze nieuwe realiteit vraagt om een reorganisatie van ons leven, een re-story waarin levensfases niet langer dicteren wanneer we leren, werken en rusten, waarin hoe en waar we wonen met ons mee evolueert, kwalitatieve en toegankelijke gezondheidszorg ons in de eerste plaats gezond houdt en lange loopbanen haalbaar en zinvol blijven. Wie de demografische shift begrijpt, ziet niet alleen verandering, maar vooral mogelijkheden. Hier liggen zowel kansen als verantwoordelijkheden voor overheden, burgers, wetenschappers en ondernemers om nieuwe oplossingen te ontwikkelen voor een toekomst waarin we lang, gezond en gelukkig samenleven. Dit boek is een inspiratiebron voor visionaire en geëngageerde burgers, bestuurders en ondernemers die niet afwachten, maar actief meebewegen met de

Stumpel

Oud worden is niet langer het voorrecht van een minderheid, maar is voor steeds meer mensen bereikbaar. Als dat geen goed nieuws is. De demografische transitie in een snel evoluerende wereld verplicht ons om het leven en de samenleving anders te organiseren. Een re-story van hoe we werken, wonen, financiële zekerheid opbouwen en gezond blijven in een intergenerationele gemeenschap, waarin we ook voor elkaar kunnen zorgen. Dat biedt talrijke kansen voor ondernemers die met een open vizier naar deze nieuwe demografische realiteit kijken.