gebruikt € 18,73 Gratis verzending
Boundary Spanning Leadership: Six Practices for Solving Problems, Driving Innovation, and Transforming Organizations
Prijzen vanaf
18,73
Uitgelicht
|
|
18,73 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1) | ||
Beschrijving
In een wereld waarin samenwerking essentieel is voor succes, biedt *Boundary Spanning Leadership* een revolutionaire benadering voor leiders die de grenzen tussen verschillende teams, organisaties en culturen willen oversteken. Dit boek, geschreven door Chris Ernst en Donna Chrobot-Mason, is het resultaat van meer dan tien jaar wereldwijd onderzoek en is gebaseerd op rijke praktijkervaringen van de Center for Creative Leadership (CCL).
De Kracht van Boundary Spanning Leadership
*Boundary Spanning Leadership* toont aan hoe sterke grenzen vaak obstakels vormen die samenwerking belemmeren. Wanneer deze grenzen worden overstegen, ontstaan er kansen voor innovatie en verbeterde prestaties. De auteurs presenteren zes kernelementen — de boundary spanning praktijken — die leiders kunnen helpen om barrières te slechten en effectievere, inclusieve organisaties te creëren. Deze praktijken zijn:
- Buffering: Grenzen definiëren om veiligheid te creëren.
- Reflecting: Begrip van grenzen bevorderen om respect te ontwikkelen.
- Connecting: Grenzen opschorten om vertrouwen op te bouwen.
- Mobilizing: Grenzen herkaderen om gemeenschappen te ontwikkelen.
- Weaving: Grenzen met elkaar verweven om wederzijdse afhankelijkheid te bevorderen.
- Transforming: Grenzen overschrijden om herinrichting mogelijk te maken.
De Nexus Effect
Deze zes praktijken vormen samen wat de auteurs de *Nexus Effect* noemen. Dit effect stelt organisaties in staat om wendbaarder te zijn in hun reactie op veranderende markten, en om effectievere samenwerkingen aan te gaan. Het benadrukt het belang van het creëren van een diverse en inclusieve cultuur waarin elke medewerker kan uitblinken.
Praktische Voorbeelden en Tools
*Boundary Spanning Leadership* is niet alleen theoretisch, maar biedt ook praktische voorbeelden en tools. Van inspirerende verhalen uit verschillende delen van de wereld, zoals de moderne straten van India tot de skyline van Hong Kong, tot praktische technieken die managers kunnen toepassen. Dit maakt het een onmisbaar handboek voor leiders die klaar zijn om de zakelijke uitdagingen van de 21e eeuw aan te pakken.
Door deze inzichten en strategieën toe te passen, kunnen leiders de verspreiding van innovaties katalyseren en hun organisaties transformeren in dynamiques en samenwerkende entiteiten. Met *Boundary Spanning Leadership* zijn de mogelijkheden eindeloos. Bezoek www.spanboundaries.com voor meer informatie en extra middelen die je kunnen ondersteunen op deze ontwikkelingsreis.
Vergelijk aanbieders (1)
Sorteren op:
Winkels met andere maten
Beschrijving
In een wereld waarin samenwerking essentieel is voor succes, biedt *Boundary Spanning Leadership* een revolutionaire benadering voor leiders die de grenzen tussen verschillende teams, organisaties en culturen willen oversteken. Dit boek, geschreven door Chris Ernst en Donna Chrobot-Mason, is het resultaat van meer dan tien jaar wereldwijd onderzoek en is gebaseerd op rijke praktijkervaringen van de Center for Creative Leadership (CCL).
De Kracht van Boundary Spanning Leadership
*Boundary Spanning Leadership* toont aan hoe sterke grenzen vaak obstakels vormen die samenwerking belemmeren. Wanneer deze grenzen worden overstegen, ontstaan er kansen voor innovatie en verbeterde prestaties. De auteurs presenteren zes kernelementen — de boundary spanning praktijken — die leiders kunnen helpen om barrières te slechten en effectievere, inclusieve organisaties te creëren. Deze praktijken zijn:
- Buffering: Grenzen definiëren om veiligheid te creëren.
- Reflecting: Begrip van grenzen bevorderen om respect te ontwikkelen.
- Connecting: Grenzen opschorten om vertrouwen op te bouwen.
- Mobilizing: Grenzen herkaderen om gemeenschappen te ontwikkelen.
- Weaving: Grenzen met elkaar verweven om wederzijdse afhankelijkheid te bevorderen.
- Transforming: Grenzen overschrijden om herinrichting mogelijk te maken.
De Nexus Effect
Deze zes praktijken vormen samen wat de auteurs de *Nexus Effect* noemen. Dit effect stelt organisaties in staat om wendbaarder te zijn in hun reactie op veranderende markten, en om effectievere samenwerkingen aan te gaan. Het benadrukt het belang van het creëren van een diverse en inclusieve cultuur waarin elke medewerker kan uitblinken.
Praktische Voorbeelden en Tools
*Boundary Spanning Leadership* is niet alleen theoretisch, maar biedt ook praktische voorbeelden en tools. Van inspirerende verhalen uit verschillende delen van de wereld, zoals de moderne straten van India tot de skyline van Hong Kong, tot praktische technieken die managers kunnen toepassen. Dit maakt het een onmisbaar handboek voor leiders die klaar zijn om de zakelijke uitdagingen van de 21e eeuw aan te pakken.
Door deze inzichten en strategieën toe te passen, kunnen leiders de verspreiding van innovaties katalyseren en hun organisaties transformeren in dynamiques en samenwerkende entiteiten. Met *Boundary Spanning Leadership* zijn de mogelijkheden eindeloos. Bezoek www.spanboundaries.com voor meer informatie en extra middelen die je kunnen ondersteunen op deze ontwikkelingsreis.
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Gerelateerde resultaten
Uitgelichte Keuze
18,73
