Breve studio sull'esternalizzazione nella pubblica amministrazione brasiliana

L'amministrazione pubblica brasiliana sta attraversando diverse trasformazioni gestionali, passando dall'amministrazione patrimonialista a quella burocratica, fino ad arrivare all'attuale amministrazione manageriale, con l'obiettivo di diventare più efficiente e fornire servizi pubblici di qualità. Quindi, questa amministrazione ha intraveduto nella tecnica dell'outsourcing, intensamente praticata nelle organizzazioni private, quando queste lavorano con partner e desiderano ottenere un'eccellente performance organizzativa, con l'obiettivo principale della performance del business delle attività finali. Tuttavia, la sua applicabilità nella pubblica amministrazione solleva interrogativi sulla legalità di questo processo nei servizi pubblici. Ciò deriva dalla domanda: fino a che punto l'esternalizzazione consente la riduzione dei costi e il raggiungimento del principio legale dell'efficienza pubblica? Si sottolinea inoltre la precarietà del lavoro come effetto negativo dell'esternalizzazione, che finisce per inibire le garanzie del lavoratore. È quindi necessario discutere il processo di esternalizzazione nella pubblica amministrazione, soprattutto dal punto di vista giuridico, che riguarda i criteri preponderanti di questo rapporto di lavoro.

Pagina's: 52, Paperback, Edizioni Sapienza