Buddismo umanistico, comportamento organizzativo e salute dei dipendenti
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Questo libro dimostra il valore unico degli insegnamenti buddisti nella moderna gestione organizzativa e nella promozione della salute dei dipendenti, analizzando sistematicamente i concetti del Buddismo umanistico, la teoria del comportamento organizzativo e le pratiche di gestione di Fo Guang Shan e BLIA. Il documento evidenzia come la compassione, la saggezza e l'altruismo del Buddismo forniscano preziose ispirazioni e riferimenti per la moderna gestione organizzativa; allo stesso tempo, combinando i moderni concetti di gestione e i mezzi tecnici, le organizzazioni buddiste possono diffondere più efficacemente i loro insegnamenti, servire la società e promuovere la salute dei dipendenti.
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Questo libro dimostra il valore unico degli insegnamenti buddisti nella moderna gestione organizzativa e nella promozione della salute dei dipendenti, analizzando sistematicamente i concetti del Buddismo umanistico, la teoria del comportamento organizzativo e le pratiche di gestione di Fo Guang Shan e BLIA. Il documento evidenzia come la compassione, la saggezza e l'altruismo del Buddismo forniscano preziose ispirazioni e riferimenti per la moderna gestione organizzativa; allo stesso tempo, combinando i moderni concetti di gestione e i mezzi tecnici, le organizzazioni buddiste possono diffondere più efficacemente i loro insegnamenti, servire la società e promuovere la salute dei dipendenti.
AmazonPagina's: 136, Paperback, Edizioni Sapienza
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