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Budismo humanista, comportamento organizacional e saúde dos trabalhadores
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Este livro demonstra o valor único dos ensinamentos budistas na gestão organizacional moderna e na promoção da saúde dos trabalhadores, analisando sistematicamente os conceitos do Budismo Humanista, a teoria do comportamento organizacional e as práticas de gestão de Fo Guang Shan e BLIA. O estudo salienta que a compaixão, a sabedoria e o altruísmo do budismo proporcionam uma inspiração e uma referência valiosas para a gestão organizacional moderna; ao mesmo tempo, combinando conceitos de gestão modernos e meios técnicos, as organizações budistas podem divulgar mais eficazmente os seus ensinamentos, servir a sociedade e promover a saúde dos trabalhadores.
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Este livro demonstra o valor único dos ensinamentos budistas na gestão organizacional moderna e na promoção da saúde dos trabalhadores, analisando sistematicamente os conceitos do Budismo Humanista, a teoria do comportamento organizacional e as práticas de gestão de Fo Guang Shan e BLIA. O estudo salienta que a compaixão, a sabedoria e o altruísmo do budismo proporcionam uma inspiração e uma referência valiosas para a gestão organizacional moderna; ao mesmo tempo, combinando conceitos de gestão modernos e meios técnicos, as organizações budistas podem divulgar mais eficazmente os seus ensinamentos, servir a sociedade e promover a saúde dos trabalhadores.
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