€ 26,99 Gratis verzending
Building a New Leadership Ladder: Transforming Male Dominated Organizations to Support Women on the Rise
Prijzen vanaf
26,99
Uitgelicht
|
|
26,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1) | ||
Beschrijving
In "Building a New Leadership Ladder" legt Carol Geffner, een expert op het gebied van leiderschap en governance, een krachtige case bloot voor de noodzaak om de werkculturen te transformeren ter ondersteuning van een nieuwe generatie vrouwelijke leiders. Dit boek staat niet alleen voor de persoonlijke verantwoordelijkheden van vrouwen om hogerop te komen, maar wijst ook op de verplichting van organisaties om gelijke kansen te creëren en genderongelijkheid tegen te gaan.
De Kracht van Ondersteuning
Geffner baseert haar inzichten op meer dan 200 uur aan interviews met vrouwelijke leiders uit diverse sectoren, waaronder hoger onderwijs, gezondheidszorg, wetshandhaving en het leger. Deze gesprekken onthullen dat vrouwen, zelfs wanneer zij in leiderschapsposities worden bevorderd, vaak niet dezelfde ondersteunende netwerken hebben als hun mannelijke tegenhangers. Dit gebrek aan netwerkondersteuning is een belangrijk obstakel voor hun voortgang.
Strategische Aanpak
"Building a New Leadership Ladder" biedt niet alleen een handleiding voor vrouwen die willen stijgen in hun carrière, maar is ook een krachtige oproep aan organisaties en leiders om actief bij te dragen aan de hosting van een cultuur waarin de inspanningen van vrouwen worden erkend en beloond. Enkele gemeenschappelijke strategieën die door verschillende ondervraagde vrouwelijke leiders worden benadrukt, zijn:
- Het creëren van mentorship- en sponsorschapsprogramma's die specifiek gericht zijn op vrouwelijke medewerkers.
- Het implementeren van transparante beoordelingsprocessen en loopbaanontwikkelingsplannen om gelijke kansen voor promotie en ontwikkeling te garanderen.
- Het bevorderen van inclusieve besluitvormingsprocessen waarin vrouwen een stem hebben.
Diverse Interviews
Geffner interviewde een indrukwekkende lijst van vrouwen in leiderschapsrollen, zoals Alma Burke, voormalig LAPD, RaShall Brackney, Chief of Police van Charlottesville, en Mary Sue Coleman, interim president van de University of Michigan. Hun ervaringen en inzichten versterken de boodschap van het boek en bieden een bredere context voor de uitdagingen die vrouwen in leiderschapsposities tegenkomen.
Een Oproep tot Actie
"Building a New Leadership Ladder" is meer dan een informatieve tekst; het is een dringende roep tot actie voor alle organisaties en hun leiders. Het is tijd om structurele barrières te doorbreken en een omgeving te creëren waarin vrouwen niet alleen de kans krijgen om te leiden, maar ook de middelen en steun om succesvol te zijn. Dit boek is een must-read voor iedereen die betrokken is bij het versterken van gendergelijkheid en het bevorderen van vrouwen in leiderschap.
Vergelijk aanbieders (1)
Sorteren op:
Winkels met andere maten
Beschrijving
In "Building a New Leadership Ladder" legt Carol Geffner, een expert op het gebied van leiderschap en governance, een krachtige case bloot voor de noodzaak om de werkculturen te transformeren ter ondersteuning van een nieuwe generatie vrouwelijke leiders. Dit boek staat niet alleen voor de persoonlijke verantwoordelijkheden van vrouwen om hogerop te komen, maar wijst ook op de verplichting van organisaties om gelijke kansen te creëren en genderongelijkheid tegen te gaan.
De Kracht van Ondersteuning
Geffner baseert haar inzichten op meer dan 200 uur aan interviews met vrouwelijke leiders uit diverse sectoren, waaronder hoger onderwijs, gezondheidszorg, wetshandhaving en het leger. Deze gesprekken onthullen dat vrouwen, zelfs wanneer zij in leiderschapsposities worden bevorderd, vaak niet dezelfde ondersteunende netwerken hebben als hun mannelijke tegenhangers. Dit gebrek aan netwerkondersteuning is een belangrijk obstakel voor hun voortgang.
Strategische Aanpak
"Building a New Leadership Ladder" biedt niet alleen een handleiding voor vrouwen die willen stijgen in hun carrière, maar is ook een krachtige oproep aan organisaties en leiders om actief bij te dragen aan de hosting van een cultuur waarin de inspanningen van vrouwen worden erkend en beloond. Enkele gemeenschappelijke strategieën die door verschillende ondervraagde vrouwelijke leiders worden benadrukt, zijn:
- Het creëren van mentorship- en sponsorschapsprogramma's die specifiek gericht zijn op vrouwelijke medewerkers.
- Het implementeren van transparante beoordelingsprocessen en loopbaanontwikkelingsplannen om gelijke kansen voor promotie en ontwikkeling te garanderen.
- Het bevorderen van inclusieve besluitvormingsprocessen waarin vrouwen een stem hebben.
Diverse Interviews
Geffner interviewde een indrukwekkende lijst van vrouwen in leiderschapsrollen, zoals Alma Burke, voormalig LAPD, RaShall Brackney, Chief of Police van Charlottesville, en Mary Sue Coleman, interim president van de University of Michigan. Hun ervaringen en inzichten versterken de boodschap van het boek en bieden een bredere context voor de uitdagingen die vrouwen in leiderschapsposities tegenkomen.
Een Oproep tot Actie
"Building a New Leadership Ladder" is meer dan een informatieve tekst; het is een dringende roep tot actie voor alle organisaties en hun leiders. Het is tijd om structurele barrières te doorbreken en een omgeving te creëren waarin vrouwen niet alleen de kans krijgen om te leiden, maar ook de middelen en steun om succesvol te zijn. Dit boek is een must-read voor iedereen die betrokken is bij het versterken van gendergelijkheid en het bevorderen van vrouwen in leiderschap.
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
Uitgelichte Keuze
26,99
