Bullismo tradizionale e cyberbullismo sul posto di lavoro

Questo studio ha esaminato la relazione tra bullismo sul posto di lavoro (tradizionale e cyberbullismo) in termini di stress, autostima e soddisfazione di vita. Ha inoltre esaminato la relazione tra bullismo tradizionale e cyberbullismo. Lo studio ha coinvolto 111 individui raggiunti tramite Facebook e DBS. È stato utilizzato un disegno trasversale con aspetti quasi sperimentali e correlazionali. Il bullismo tradizionale e il cyberbullismo sono stati misurati rispettivamente con il Negative Acts Questionnaire-Revised e la Workplace Cyberbullying Scale. Il 51% dei partecipanti è stato considerato vittima di bullismo, di cui il 33% vittima di bullismo tradizionale, l'11% vittima di cyberbullismo e il 56% vittima di entrambe le forme di bullismo. I risultati hanno evidenziato una differenza significativa tra vittime e non vittime in relazione alle variabili esaminate. Inoltre, è stata riscontrata una differenza significativa tra le vittime di bullismo tradizionale e le vittime che hanno subito entrambe le forme di bullismo.