Business Contact - Doorbreek de cirkel - Hardcover - 9789047003960
Uitgelicht
|
23,99 |
Naar shop
|
|
23,99 |
Naar shop
|
|
23,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (7) | ||
Beschrijving
Doorbreek de cirkel van Arend Ardon biedt een heldere blik op wat er gebeurt als verandermanagement in de praktijk niet lukt. Het boek legt uit dat managers vaak wel kennis hebben over verandermanagement, maar dat dit handelen beperkt stuurt en dat onbewuste aannames over medewerkers leiden tot problemen. Daarnaast toont het hoe bepaald gedrag van managers het initiatief en het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnt. Door deze dynamiek te observeren in directie- en managementteams, schetst de auteur wat er echt gebeurt tijdens veranderingsprocessen en waarom sommige taaie situaties in stand blijven. Op basis van uitgebreide observaties presenteert Ardon glashelder hoe deze vormen van obstructie ontstaan en biedt hij doe-het-zelfinterventies aan om verandering weer vlot te trekken. Het resultaat is een praktisch raamwerk dat inzicht geeft in de mechanismen achter verandering en handvatten biedt om als leidinggevende effectiever te sturen en samenwerking te verbeteren.
Belangrijkste kenmerken
- Inzicht in verandermanagement in de praktijk
- Herkenning van onbewuste aannames over medewerkers
- Analyse van gedrag dat initiatief ondermijnt
- Observaties van directie- en managementteams
- Doe-het-zelfinterventies om verandering te versnellen
Vergelijk aanbieders (7)
Doorbreek de cirkel van Arend Ardon biedt een heldere blik op wat er gebeurt als verandermanagement in de praktijk niet lukt. Het boek legt uit dat managers vaak wel kennis hebben over verandermanagement, maar dat dit handelen beperkt stuurt en dat onbewuste aannames over medewerkers leiden tot problemen. Daarnaast toont het hoe bepaald gedrag van managers het initiatief en het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnt. Door deze dynamiek te observeren in directie- en managementteams, schetst de auteur wat er echt gebeurt tijdens veranderingsprocessen en waarom sommige taaie situaties in stand blijven. Op basis van uitgebreide observaties presenteert Ardon glashelder hoe deze vormen van obstructie ontstaan en biedt hij doe-het-zelfinterventies aan om verandering weer vlot te trekken. Het resultaat is een praktisch raamwerk dat inzicht geeft in de mechanismen achter verandering en handvatten biedt om als leidinggevende effectiever te sturen en samenwerking te verbeteren.
Belangrijkste kenmerken
- Inzicht in verandermanagement in de praktijk
- Herkenning van onbewuste aannames over medewerkers
- Analyse van gedrag dat initiatief ondermijnt
- Observaties van directie- en managementteams
- Doe-het-zelfinterventies om verandering te versnellen
Productspecificaties
| Merk | Business Contact |
|---|---|
| Categorie | |
| EAN |
|
| Maat |
|
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: