CAPACITACIÓN LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS AGRO AVÍCOLAS

En el ámbito empresarial contemporáneo, la gestión efectiva del talento humano se ha consolidado como un factor estratégico para alcanzar altos niveles de productividad y competitividad, toda vez que las organizaciones que operan en entornos complejos y demandantes, como las empresas agro avícolas, requieren de personal calificado, motivado y comprometido con los objetivos institucionales. En este sentido, la capacitación laboral se presenta como un proceso esencial para el desarrollo de competencias técnicas y actitudinales, mientras que el clima organizacional influye directamente en la disposición de los trabajadores para aplicar dichas competencias en beneficio de la organización. La integración de ambos elementos garantiza no solo un mejor desempeño individual, sino también la estabilidad y eficiencia colectiva dentro del entorno laboral.De esta manera, la capacitación laboral constituye una herramienta clave para promover la actualización constante de conocimientos, mejorar la ejecución de las tareas y fortalecer el sentido de pertenencia.